北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、分析公司的人员需求，制订并执行招聘计划，保证及时有效完成月度/年度招聘计划；
2、搜集并进行简历筛选、面试并出具综合评价意见；
3、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
4、负责办理员工入职，培训、辞职、辞退等一般性指导工作；
5、制定公司的培训计划、培训大纲及培训工作流程，确保全年培训工作的顺利开展；
6、员工关系建设，员工沟通，员工关怀；
7、协助上级完成其他相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，一年以上人力资源从业经验；
2、能独立完成招聘，熟悉掌握招聘流程及各种招聘技能；
3、具有企业培训相关经验和合作资源；
3、熟悉国家、劳动人事政策法规，了解人力资源管理的新动向；
4、优秀的书面和口头表达能力，沟通协调能力强，有较强的责任感和服务意识，善于学习总结。 举报 分享

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