北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;
 2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作;
 3.指导各部门开展绩效评估工作;
 4.监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题;
 5.组织实施绩效评价面谈;
 6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩;
 7.检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案。
职位要求：
1.人力资源管理及相关专业本科以上学历;
 2.具备3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;
 3.参加人力资源管理、劳动法律法规方面的培训;
 4.具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;
 5.具备良好的执行能力;
 6.具备人际关系处理能力;
 7.工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。 举报 分享

汉众集团是一家涉及多元化产业板块集团，目前业务有影视传媒、生物科技、汉麻投资、军工领域、慈善板块、金融板块等众多领域。

2014年，汉邦集团为了向国际化进军，考虑到北京所占据的地域优势、人才优势、对接国际市场优势，集团董事长张可先生从大连转战北京积极筹备北京汉众集团，于2015年7月投资一亿资金注册完成，
汉众集团是大连汉邦的全资子公司，“汉”指代银河，“众”指代原住民，汉众即银河系原住民---Milky Way Aboriginals (MWA)；“众”也代表集团上下万众一心。诚如：邦心所至，众望所归！
汉众集团通过实施独创的并购整合流程（产业政策评估、产业分析、行业分析、投资评估、渠道验证、风控机制），围绕极具吸引力和发展潜力的火麻产业、文化传媒产业及互联网+产业板块，推行汉众集团独特的运营模式和并购战略体系，培育项目基金池和财富管理平台，孵化旗下核心板块子公司上市，指导和协助每个子公司创造持续竞争优势和行业领先地位。
汉众集团通过集团化的发展、资本推动、产业引领、内部品牌效应等方式，实现价值创造、价值获取、利益分配的组织机制及商业架构，帮助企业、投资人、客户、汉众原住民实现和创造价值，并为最终实现中国企业的全球化，世界企业的中国化不懈努力。
 我们的使命（Mission） 推动中国企业的全球化，世界企业的中国化。
 我们的愿景（Vision） 颠覆性创新思想的孵化平台，逆袭传统思维模式的舞台。
我们的核心价值观（Core Value）
在孵化企业成长的过程中享受成就