北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、参与制订公司发展战略，分析诊断人力资源管理状况并提出解决方案，为公司经营管理决策提供支撑；
2、依据公司经营管理需要对公司组织结构进行分析，推动组织变革，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，应用并持续完善；
5、及时处理与解决公司管理过程中的人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。.

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，至少8年以上人力资源管理经验，有大三方工作经验者优先；
2、熟悉现代企业管理模式，具备相关实践的经验；
3、主持过大型公司人力资源管理规划、建立、实施和管理经验，具备人力资源战略开发经验；
4、具备先进的人力资源管理理念和方法，具备人力资源管理诊断与咨询成功案例与经验；
5、目标感强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

上海通江投资集团有限公司（后简称“通江投资集团”），荣获“猎聘2016上海新锐非凡雇主”，“2015中国人力资源先锋雇主奖”“2014年年度静安区五星劳动关系和谐单位”等多项荣誉。

自2009年于上海成立伊始，注册资本30个亿，秉持“侧身践行、恭勤不倦”与“同分享、同见证”的集团经营理念，紧扣中国经济的兴盛脉搏与发展机遇，经过多年的躬耕不止，现已领先的成为一家专注于金融创新与产业投资的大型产业链综合集团。

作为一家有民族责任心的企业，通江投资集团全员积极响应国家倡导，以助力强国之梦的觉悟提出“聚享金融创新、践行实业强国”的伟大发展目标，恪守金融必须反哺实业的经济原理，坚持价值投资理念，并结合产品多元化、服务多样化的运营策略，持续增加产业深度，贯通产业链上下游。

目前，通江投资集团砥砺践行的产融结合之路已取得蓬勃发展，始终坚持“金融创新+产业投资”双轮驱动战略，通过一系列的投资和并购，产业投资领域已实现以三大主营业务为核心的产业链布局，分别涵盖“二手车交易及关联业务”、“幼儿教育、国际高中教育、职业教育三轨并行的教育格局”，以及“消费型制造业为龙头的
生产制造流通业”；金融创新领域已实现以房地产金融为主的产业链布局，并积极拓展股权投资、风险投资等综合金融服务。在有效助推实业强国的企业诉求同时，积极为产业合作机构提供最大化的资本收益与服务。

部分奖项：
2017年，董事长张保国获得“2016年度中国私募股权投资杰出人物”奖；
2017年，通江投资集团荣膺“2016年度中国***全资产管理机构”奖；
2016年，董事长张保国荣膺“2016年度投资家20强”称号；
2016年，通江资本获评“2016年度创新模式私募股权投资机构” 奖；
2016年，通江投资集团荣获“猎聘2016上海新锐非凡雇主”奖；