北京招聘

岗位职责：
1. 负责HR产品架构设计与核心功能特性的研发
2. HR产品部开发团队的管理

任职要求：
1. 重点大学本科学历，研究生学历不做院校要求
2. J2EE方向至少7年的工作经历，产品研发至少5年的工作经历，产品研发管理至少2年的工作经历
3. 熟悉J2EE体系内的重要技术、框架以及技术解决方案，熟悉重要的设计模式并能灵活应用到特性设计之中
4. 熟练掌握SSH或者SSI框架及其相关开发技术，并能灵活运用到框架设计之中，熟悉目前WEB2.0相关技术以及页面相关的技术及框架，并有较好的应用能力
5. 熟悉业内常用的开源框架，对新技术敏感，并有较高的认知水平
6. 熟悉产品研发常规的过程管理和控制模型，熟悉敏捷开发与管理相关方法，并能选择合适的方式方法进行最佳实践
7. 工作经历中需要担任过产品研发经理、产品系统架构师或者研发岗位序列中更为高级的岗位，并实际负责过至少一个中等规模产品的架构设计与研发管理工作

    普巴软件有限公司（简称“普巴软件”）是一家拥有自主核心技术与民族品牌的自主创新高科技软件企业。公司定位为“企业精神落地的顾问”——管理理念和实践相结合的IT服务商，是中国第一家基于快速开发平台为广大用户提供整体信息化解决方案及产品的厂商，并独创大中华管理元素与西方科学管理技术相融合，赋予了管理软件全新的活力。
    普巴软件成立于1999年，自诞生之日起公司就拥有3名院士和17名博士的高端人才而组建的技术顾问委员会，并以此为核心汇聚了一大批来自中国科学院、清华大学、北京大学等科研单位的专家学者，为公司的长远发展奠定了坚实的团队基础。目前公司已有员工500多人，在全国设立了8个营销大区及多个办事处。
技术是根、服务为本、自主创新，是普巴软件坚持不渝的信念！经过十多年的稳步发展，普巴软件业已成为中国领先的咨询服务及管理软件厂商：
    --- 国家重点扶持的软件厂商
    --- 北京市高新技术企业
    普巴软件拥有自主知识产权的快速开发平台，被“工信部”、“科技部”和“发改委”等多部委联合专家组评定为“软件开发先进平台”。在此基础之上，普巴软件不仅提供了数十个行业信息化解决方案，还锻造出了一批优质的管理软件产品： OA、协同管理软件、人力资源管理软件、电子政务平台、工作流平台等，并形成了包括ERP、CRM、EAM等在内的多个系列产品套件。
    普巴软件始终贯彻“共同成长，智慧同行”的企业精神，将“智慧、方便、消除障碍”的理念融入到产品和服务当中，并已成功应用于上万家用户（国家发改委、国家工商总局、北京市顺义区政府、中煤集团、中交集团、华为等）。