北京招聘

岗位职责：

1.依据企划训练中心总监设定之绩效目标，策划分公司商圈造势联合展销、区块异业串联促销、网络营销等阶段任务分解、行动方案、进度追踪辅导、执行匹配的培训、企业服务中心与商圈营销中心同仁奖惩指标考核、效益分析与改善提案；
2.依据绩效指标进渡并掌握合约商户、企业客户的需求，及时导入相对应之专业训练教材及配套之培训道具、完成分公司标准业务操作流程并最少每半年检视一次；
3.建立和完善公司培训策略、针对不同部门制定相应培训制度和培训管理体系；
4.负责培训需求调研、制定年度培训计划并负责组织实施；
5.负责对培训效果进行评估，定期提交分析报告；
6.新员工入职培训及团队组织建设励志类培训工作.
7.完成部分内训课程设计、及授课、评估工作；
8.定期设计、组织员工活动及其他企业文化相关工作；
9.负责协调支持服务中心与其他部门相关工作；
10.负责对业务训练部进行日常管理，负责部内人员的选拔、考核、培养、推荐，制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划，负责分公司公司企划训练中心业务训练部的业务培训及工作指导，负责与其他部门的协调；
11.团队管理：在做好自我管理的基础上，带领其他团队成员共同执行项目，并对团队成员工作进行指导，提升团队成员业务能力；
12.团队合作：以完成分公司设定之绩效指针为导向，协同其他部门共同执行项目，并对其他部门同仁分享工作心得，提升分公司全体同仁综合业务的执行能力。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、社会学、心理学等相关专业；
2.较强Word、Excel、PPT软件操作能力；
3.陈列技巧、品类管理、市场营销；
4.2年以上同岗位工作经验，具有互联网、电子商务类企业培训经验者优先；
5.有市场资源优先；
6.有培训工作经验者优先；
7.能独立主持大规模营销会议、独立开发培训课件者优先。

工作时间：

周一至周五9：00-18：00，12：00-13：00午餐时间。

一、福利：

1、五险：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险。
2、健康体检：公司为入职后的员工提供一次全面健康体检。
3、喜庆祝贺：正式员工结婚及第一胎生育，公司将给予一定祝贺。
4、生日祝贺：公司每月为当月过生日的员工集体庆祝。
5、慰问：正式员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，公司给以一定慰问。
6、季度全勤奖：符合考勤制度的员工可享受全勤奖奖励。
7、雅酷体验：入职满一个月员工可享受100元雅酷卡体验项目。
8、图书角：雅酷员工可借阅书籍增强自己专业知识，丰富自己业余生活。
9、出国旅游机会：公司每年年底优秀员工评选可有出国旅游机会。

二、带薪假期：

正式员工享受带薪假期（婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假等）和法定假日。

三、活动：

1、活动经费：主要用于部门集体活动及成长学习，按照每人每季度一定金额的标准发放到部门。
2、公司每年将根据当年的实际情况安排员工集体文娱活动，发放节日礼物等其他福利。

四、职业发展与沟通：

1、完善的职业生涯发展体系，建立员工成长档案，结合公司发展需要及员工的优势合理调换工作岗位，为员工职业发展搭建平台。
2、公司提倡人性化管理，在员工职业生涯发展的各个不同的阶段，人力资源部将积极与员工开展面谈，使员工的想法能够得到及时有效的反馈，为员工创建了良好的沟通渠道与路径，使员工能够在组织内舒心愉快地工作！

五、奖励：

公司为鼓励员工创新、奉献，及时表彰和推出优秀员工，制定了完善的奖励、即时奖励等相关措施。
公司本着人本管理理念，致力于为员工创造良好的工作环境，广阔的发展空间，具有竞争力的薪酬和个人发展培训。
现因公司发展需要，诚聘英才，有意者请发送个人简历，我们将尽快预约面试。

　　雅酷时空信息交换技术有限公司（以下简称雅酷时空）是中国领先的消费服务电子商务平台，是中国人民银行批准的第三方支付经营企业。
　　雅酷时空成立于2005年，总部设于中国北京，在北京、上海、广州、深圳、武汉、杭州、福州等城市设立有分公司。
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