北京招聘

• 根据公司人力资源战略，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系等），制定和完善人力资源管理体系；
• 塑造、维护、发展、传播企业文化，建立和谐向上、服务意识强、合作精神好的团队；

• 根据公司用人要求，选择合理的招聘渠道，及时为不同岗位招聘到合适人选，以保证公司业务正常开展；

• 构建完善的培训体系，总体负责公司培训工作组织；

• 完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理；

• 完善公司薪酬福利政策和管理制度，构建良好的薪酬激励体系；

• 负责处理公司劳动关系方面的问题和投诉；

• 及时了解国家相关人力资源政策，为公司管理层提供决策依据，为公司及各部门提供劳动关系方面的咨询和服务；

• 按要求完成领导交办的其他事项。

任职资格：

• 本科及以上学历，人力资源、管理相关专业毕业，相貌端正，身体健康；
• 5年以上企业人力资源工作经验，担任过主管及以上职位，从事过人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系中的两个以上模块；
• 对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源工作流程；
• 熟悉国家、地区的各种人力资源法律法规及政策；
• 具有良好的协调、沟通和文字处理能力，具有较强的亲和力；

• 能熟练运用Office等办公软件。

    北京鑫万佳科技发展有限公司成立于1999年。十年来，鑫万佳公司以产学研结合的发展模式，涉足多领域的研发体系，掌握新型的、多学科、跨平台的集成技术，形成一家集创新、产业化发展和高风险投资为一体的规模化生产企业。
    鑫万佳公司以知识密集、技术含量高、多学科高度综合、高新技术手段为企业自主创新的主要特征。完全拥有自主知识产权并投产的银行应用软件24个，软件著作权23项；自主研发的金融机具涵盖三个领域共十余个系列产品，获国家专利12项。
    在银行会计结算票据图像自动化处理方面，鑫万佳公司拥有技术水平、行业经验一流的模式识别专家团队。研发十余年的票据版面类别判断、要素ocr识别、自动验印处理等基础软件是国内图像处理领域中应用面最广、功能最强、技术水平、集成度最高的产品。
    在金融机具生产领域，针对银行会计业务创新的需要，鑫万佳公司陆续开发了数码ccd验印平台、票据影像采集平台（b5规格）、支票磁码打印机、支票帐号打印机、支票磁码帐号二合一打印机等多种硬件产品。其中既有世界上首创的新发明产品，又有替代进口产品的创新产品。
    依托分布在全国的23家销售和服务机构，鑫万佳的产品已遍布大江南北并保持着高速增长。总行级和***客户达15家（其中上市银行6家）；局级及一级分行以上使用单位200余家；二级分行500余家；银行网点2万个。
    十年磨砺，鑫万佳公司从一家注册资金仅100万元的创业型企业，快速成长为一家注册资金2200万、总资产上亿元的大型企业；从一家地方区域性公司，发展成为一家拥有软件研发中心、产品研发中心、金融机具生产厂、22家分支机构、员工超过300人的全国性公司。目前，鑫万佳公司是同行业中经营规模、企业资质、资金实力、产品种类、技术水平、行业经验、人员数量、市场占有率、售后服务等综合指标名列前茅的公司。

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