北京招聘

职位描述与岗位职责：

？ 负责筛选应聘人才信息并组织招聘工作；
？ 参与主要管理人员的任用、调动及绩效考核管理并致力于提高公司的综合管理水平；
？ 统筹人力资源成本，组织实施公司考核评估系统；
？ 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
？ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
？ 优化公司组织机构设置调整，负责公司人员的整合与调配；
？ 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
？ 完成领导交办的其他临时性工作。

任职资格：

？ 全日制大学本科及以上学历、高级人力资源管理师或国际人力资源管理师资格，五年以上大型企业人力资源经理以上管理经验；
？ 具有投资银行、股权投资或大型集团公司相关工作经验，从事过猎头公司工作、具有一定人脉资源者优先；
？ 精通人力资源及组织发展管理的流程和要求，具有扎实而系统的人力资源及公司运作的理论功底，以及丰富的HR专业背景；
？ 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，对劳动关系、《劳动合同法》方面的知识掌握熟练。
？ 为人正派，有法律意识，能够客观、公正的处理工作。

普拓由普拓控股集团有限公司、北京普拓投资有限公司、北京普拓投资基金管理有限公司、上海普拓股权投资基金管理有限公司、深圳普拓基金管理有限公司、天津普拓股权投资基金管理有限公司、深圳上银基金管理有限公司、香港普拓公司等组成。
      普拓主要业务包括投资控股、基金与资产管理、投资银行：
      普拓投资重点：
      ● 行业龙头及具有先进科技水平的领军企业
      ● 具有行业及科技竞争优势的大中型企业
      ● 具有境内外上市潜力的成长型企业，普拓致力于为客户提供战略投资、上市引导、并购重组、企业改制和发展策划等多种投资和顾问服务。
      普拓是国务院国资委国有企业产权多元化课题组成员、中国投资协会常务理事单位、中国投资协会项目投融资专业委员会副会长单位、北京大学国家发展研究院战略合作机构、中国城市规划设计研究院战略合作机构、中国工商银行等大型金融机构战略合作机构。
      基于资本社会化理念，普拓根据国家的产业政策及公司的战略定位，具有前瞻性的致力于国企混合所有制改革的研究与实践，以稳健的投资风格，杰出的产品设计能力，雄厚的资金实力参与国企混合所有制改革及国家重大产业投资，为大型央企、大型民企、上市公司提供投融资服务，在国企改革和产业转型升级、完善企业治理结构和提高公司治理水平、建立市场化激励机制等方面具有丰富的专业经验。
       根据普拓投资计划，近期主要完成和执行中的央企和地方大型国企投资包括：根据向中国华电集团旗下子公司的投资计划，首期已完成对华电新疆发电有限公司30亿元人民币的资金投入；已完成中航国际20亿元人民币股权投资基金项目，并于近期完成二期增资；已完成与中航国际合作的15亿元人民币高铁座椅领军企业并购项目；根据对中国汽车技术研究中心的投资计划，已完成对其旗下上海卡耐新能源汽车有限公司的股权投资；普拓与其他大型国有企业的投资合作及城市基础设施投资项目均进展顺利。

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