北京招聘

职位描述：
一、招聘岗位：
空中乘务员（***须兼职航空安全员）

二、招聘标准：
（一）年龄：
25周岁及以下（即1991年1月1日以后出生）。
对于符合以下条件者，可适当放宽年龄标准：
1、具有研究生（含）以上学历应聘者，年龄28周岁及以下；
2、具有乘务飞行经验（累计飞行小时满1200小时）应聘者，年龄30周岁及以下。
（二）身高：
女：163厘米-173厘米
男：173厘米-185厘米
（三）体重（kg）：
女：[身高（cm）-110] *90%～[身高（cm）-110]
男：[身高（cm）-105] *90%～[身高（cm）-105]
（四）视力：
女：矫正视力0.5 以上
男：裸眼视力0.7 以上 (C 字表视力标准 )
（五）素质条件：
1、全日制普通高等教育大学专科（含）以上学历的2016年应届及往届毕业生，对于综合条件优秀的成人教育（国家教育部承认的大学专科（含）以上学历）应聘者可适当放开，报名时须提供《教育部学历电子注册备案表》；
2、具有良好的英语口语水平；
3、普通话发音标准，口齿清晰，表达流利；
4、五官端正、身材匀称、动作协调、形象气质佳；
5、***应聘者须通过体能考核，体能考核项目及标准参照民航局相关政策执行；
6、具有乘务飞行经历、医护经验或持有小语种相应等级证书的应聘者，可在同等条件下优先录用。
（六）其他
1、拥有中华人民共和国公民身份；
2、本人及家庭成员无犯罪记录，符合空勤人员背景调查相关要求；
3、符合空勤人员体检相关要求。

 三、招聘流程
网上报名——资质审核——邮件/短信通知面试——面试——体检——政审——培训——签约
 
四、网上报名注意事项
1、“入学前户口所在地”请填写毕业前生源地，如户口已迁出，请填写现户口所在地（因上学迁到学校除外）。
2、为了使您能够顺利通过乘务员面试资格初审，请在网上报名时将下载的学籍或学历表格作为附件上传至在线职位申请表“照片及附件”中的《教育部学历（学籍）电子注册备案表》内。应聘乘务员必填项中的“《教育部学历（学籍）电子注册备案表》在线验证号码”为表格中的12位号码，非手机反馈验证码。
——“学信网”操作流程：
登录学信网－学信档案－实名注册－学信发链接到注册邮箱—点击链接——登录－点击学历信息/学籍信息－申请《学历电子注册备案表》/《学籍在线验证报告》（通过手机获取查询码时收费2元）－点击查看按钮获取《教育部学历电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》。 举报 分享

北京空联航劳务派遣有限公司简介
北京空联航劳务派遣有限公司是一家经过工商行政管理局批准，专业从事航空人才选拔、甄别、培训、输送、上岗全程服务的专业公司。公司坚持"以市场为导向，职业化培养"的人才培训理念，坚持"对学员负责，让客户满意"的服务理念，坚持"系统培训，全程服务"的经营理念，自成立以来，已经为各大航空公司输送了大量的空乘、地勤人才，这些人才或是具备专业的技能、或是仪态高雅、服务专业，深得航空公司的欢迎。

公司大事记
为了满足我国民用航空人才的需求以及提升民用航空人才的专业技能，北京空联航劳务派遣有限公司于2009年经过工商行政管理局批准成立。公司自成立以来就建立了覆盖全国的招生网络，通过全国网点招纳未来的航空人才。2010年5月，公司开始与各大高校展开合作，利用高校资源进行航空人才培训。2011年10月，公司为进一步扩大自身的师资力量，建立起专门的航空人才培训体系。截止2011年年底，公司已为国内各大航空公司输送和培训员工千余人次。2012年年初，公司依托客户的支持，进一步扩大了招生规模，加强了培训能力，邀请专业的培训师作为公司常驻培训导师。在2012年4月召开的公司培训能力评价会议上，公司在民航人才的培养能力，得到了各大航空公司一致的认可和赞誉。

企业项目托管
在接受企业委托的情况下，由管理公司组成咨询团队和职业经理人团队同时进驻企业联合开展工作，从明细战略入手、建立一套符合企业实际、有利企业可持续发展的管理体系，最大限度防范风险，帮助企业取得最大效益。

公司合作伙伴
 北京自修大学航空学院
 北京现代管理大学航空学院
 中关村学院航空分院
 美国波士顿咨询公司（BCG）
 普华道咨询公司(PwCC)
 翰威特咨询公司（Hewitt Associates）
 CIMdata咨询公司
 德国DETECONT公司
 美国Porter Henry公司
 黑龙江航空基地
 中国民航基金会
 北京国际航空科技研究院
 航空航天大学
 北京市总工会人才服务中心就业培训基地
 中国航空商务岗位培训基地
 北京科技经营管理学院

公司的承诺
依靠渠道、依靠伙伴、依靠客户，以一以贯之的专业化培训，以一以贯之的专业化服务，以一以贯之的专业化标准，培养人才、服务航空。

专业人才定制培养。我们与航空公司人力资源部门定期磋商，了解航空公司未来一定时期的人员需求。航空公司提出对于人员的需求数量、技能要求以及结业考核指标等等，我们按照既定计划，组织招生，进行针对性的培养，由于培养过程严要求、精考量，这一培养模式已经获得了各大航空公司认可，也成为人才进入的首选。

在职人员短期轮训。终身学习已经成为人才培养的一个重要理念。我们推出航空人才短期轮训业务，由于培训时间短、效率高，既不会影响航空公司正常运营的人员需求，而且同时提升了航空公司员工的技能和职业素养，受到航空公司员工和管理层的好评。

导师亲临专题培训。我们会不定期邀请行业内的培训专家以及知名人士，推出专题培训。包括空乘礼仪、航空安全、航空危机处理等等，让广大学员近距离接触导师，近距离与知名人士交流。
北京空联航劳务派遣有限公司，欢迎您前来咨询、洽谈。
联系人：王经理 电话：010-89447330 手机：13051141719