北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、负责公司整体人力资源和行政管理体系规划、建立、实施；
3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
4、负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
5、负责公司员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作；
6、负责各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
7、各种团队建设的构思与实施；
8、组织和推动企业文化建设。



任职要求：
1、熟练掌握韩语，具有5年以上人力资源管理工作经验；
2、抗压能力及适应能力强，具有良好的沟通、协调能力，团队管理能力；敬业、极强的责任心、正直；
3、擅长企业薪酬绩效管理、培训体系建立等模块者优先；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、有大型企业工作经历者优先。

其他：
*** 举报 分享

三星中国设计研究所