北京招聘

职位描述：
1办理新员工的入离职手续，规范人员用工。
2 负责在职员工的试用期转正、劳动合同续签、及员工转岗、晋升的各类手续办理，确保人员数据的准确性和及时性。
3 统计各类人员的数据及分析，定期制作报表，及系统数据的维护，确保数据准确性。
4 提供各类员工证明材料，确保材料的及时性。
55 完成领导交代的各类工作任务。

岗位要求:
1 专科及以上学历, 英语或人力资源等相关专业优先
2 至少一年以上员工关系相关工作经验
3 熟悉劳动社保法规，用工政策，人事流程
4 英语听说读写能力优秀，六级证书以上
5 良好沟通能力，性格热情，主动，具有亲和力
6 良好逻辑推理能力，思路清晰，做事细心 举报 分享

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