北京招聘

职位描述：
1. 负责公司所需招募人才的各项相关工作；
2. 负责招聘渠道的日常操作与管理；
3. 协助建立和实施人力资招聘标准、流程与制度；
4. 建立并完善招聘渠道，定期开发新渠道，确保渠道有效性；
5. 协助各部门并完成人力资源部经理交办的其它事项。


任职要求：
1. 大专及以上学历，2年以上人事行政工作经验；
2. 具备出色的沟通、协调能力；
3. 工作主动积极，执行力强，具备良好的应变能力和抗压能力； 举报 分享

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