北京招聘

岗位职责
1、协助集团总裁，制定集团发展规划与策略，并根据发展规划组织实施、推进。
2、协助集团总裁对后台部门日常营运工作进行有效协调与管理。
3、处理集团总裁其它日常事务

任职资格
1、30-35岁、男性，本科或以上学历，体貌形象及综合素质佳。
2、具大型互联网或集团性企业从业5年以上，其中同等职位工作经历不少于2年。熟悉分公司运作及运营流程，在人力资源、财务以及内部运营等方面具有某一项的专长，有独立操盘经验者从优。
3、能有效辅助总裁思考决策，思维创新、吃苦耐劳，有强烈的自我历练及学习成长欲望，对个人职业发展有明确规划及发展前景。

职位备注：本岗位接受集团总裁的直接领导与重点培养，作为未来集团第一梯队的高管负责人储备对象，要求应聘者形象素质佳、年富力强、对工作充满激情，具备一定的职业成功背景及发展潜力。

联瑞集团(www.utcip.com.cn)(www.lianrui.com)是最具规模及创新性的立体式知识产权运营服务商。集团在全球知识产权服务领域率先提出知识产权三化——商品化、产业化与生活化，及“知商”概念，通过全球线上线下资源提供专业的知识产权服务，帮助广大企业在创新升级和发展中，挖掘并确立智力成果所属，在企业使用智力成果的过程中全面保护、统筹规划，并提供知识产权的评估、交易与融资等服务。

秉承“让天下的创意成为现实”的使命，联瑞集团着眼于企业转型升级的需求，整合自身资源，在线上打造强大的业务系统——联瑞云智电子商务平台，将联瑞的专业服务更直接、便利地提供给企业；在线下，构建起以“北京、上海、广州、重庆”为中心，遍布华北、华东、华南、西部等50余个大中城市的分支机构，形成线上与线下互相配合，且覆盖知识产权上中下游产业的立体式服务体系。

集团全资拥有专利事务所及律师事务所，汇聚中、法、英、美、加等多国人才背景的资深专业顾问精英，以及数千名专业代理人与客户服务团队，以强大的专业实力在知识产权领域首推中外宝、专利通、瑞方等前瞻性、创设性的综合服务产品，并积极推进专利池等项目建设，为更多企业在知识产权成果应用领域提供了可能，为中国企业由竞争走向合作，由制造走向创造，开创出联合发展的新模式。

联瑞通过公开招聘、内部调职、 职位晋升等多种渠道招聘人才，以满足不断壮大的人力资源需求。我们深知人才是企业最宝贵的资源，专业、拼搏、团队、执行、诚信是联瑞发展的基础。
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