北京招聘

职位描述：
工作职责：
1）人力资源：协助各业务单元开展人力资源相关工作，提供专业性的支持和建议；负责日常培训管理工作及与各个部门的支持与协调，以及对集团整体培训的组织与协调；负责建立并完善公司培训管理体系、培训制度及流程，协助建立培训业务发展规划并组织实施；计划、管理招聘工作，整合招聘资源，统一招聘标准、提升招聘专业水平、加大人才吸引力度等。
2）行政管理：协助总经理处理、安排日常性事务。开展面向总经理的信息上报、分析工作，为决策提供基础的信息支持；整理、呈现、传递总经理的经营管理思路与指令，并跟进督促落实。
3）客户关系：处理重大投诉时间，管理客户信息系统，改进和完善客户信息采集与分析体系，推进客户知识整合，实现客户洞察；研究房地产企业的客户终生价值，推动客户价值管理，改善客户关系工作的效果。
4）法律事务：审核投融资合同等法律文件；制作投融资合同范本、相关业务流程的法律指引等；对公司设立、变更、注销进行法律审查；对各部门提供合同审核等法律支持；开展法律培训；处理上级交办的其他法律事务。

任职资格：
职位名称：人力资源、行政管理、客户关系等
目标专业：专业不限 举报 分享

万科企业股份有限公司成立于1984年，1988年进入房地产行业，经过三十余年的发展，已成为国内领先的房地产公司。2017年公司首次跻身《财富》“世界500强”，位列榜单第307位。 公司定位城市配套服务商，坚持为普通人盖好房子，盖有人用的房子，坚持与城市同步发展、与客户同步发展的两条发展主线。公司核心业务包括房地产开发和物业服务。近年来，在巩固核心业务优势的基础上，围绕城市配套服务商的定位，积极拓展业务版图，进入商业地产、物流地产、长租公寓、冰雪运动、养老、教育等行业。2016年收购黑石旗下香港上市公司印力集团；2017年联合机构收购世界物流巨头新加坡上公司普洛斯，占股21.4%；2017年7月551亿接收广信资产包，为进一步实现城市配套服务商奠定良好基础。
2001年5月万科正式进入江西市场，南昌是万科全国性布局的首批城市。深耕南昌16年，江西万科蓬勃发展、规模不断扩大，经营业绩持续增长，市场占有率居南昌前列。已精筑18个项目，全面布局一江两岸。2017年，江西万科进入提速时代，向100亿销售目标迈进，在经营上不断突破，教育、养老、长租公寓等新业务陆续落地，江西万科由住宅向城市配套服务商成功蜕变，热带雨林业务蓬勃发展。2017年6与南昌市赣江新区签订产业新城战略合作协议，积极响应省委、省政府号召，全力助推新区经济发展。