北京招聘

岗位职责：
1、组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求
2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案
3、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范
4、组织实施绩效评价面谈
5、协助上级完成其他相关绩效管理工作
6、除绩效模块外，对人力资源其他模块有一定了解（招聘、员工关系等）

任职要求：
1、人力资源管理等相关专业，专科以上学历；
2、有严谨的逻辑思维及独立分析问题能力；
3、表达能力强，善于沟通；
4、二年以上绩效工作经验；

新恒基集团由黄俊钦先生创建于1987年，黄俊钦先
生是中国地产及连锁商业的开创者及领袖之一，也
是国美的创始人。在黄俊钦先生的领导下，新恒基
集团历经多年发展，已成为一家多元化产业协同发
展的综合性国际集团，业务涵盖地产开发、金融投
资、生物制药、高新科技、网络通讯、酒店管理、
物流运输、电子商务等领域。