北京招聘

岗位要求：
1、制定中心各队例年度人工成本预算并监督执行；
2、协助中心领导制定、完善薪资、福利管理制度；
3、负责中心日常人工成本的核算、统计及月/季/年度人工成本分析、分摊等工作；
4、负责中心人工成本分析及优化，为上级主管领导提供数据支持，并对人工成本进行严格管控；
5、依据公司薪酬管理制度，核定中心员工岗位薪酬；
6、负责中心员工工资的编制、核算与审核；
7、负责中心员工社会保险、住房公积金的核定与变更等工作。
任职资格：
1、26岁以上，人力资源相关专业专科及以上学历；
2、三年以上薪酬管理或综合人力资源管理工作经验；
3、熟练掌握薪酬管理相关知识，熟悉薪酬管理工具，能应用信息化手段开展薪酬管理工作。

联系人：王老师 联系电话：67679015

北京电信发展有限公司的前身是北京电信发展总公司，公司成立于1992年。现主要经营因特网接入，因特网数据中心，互联网信息，传真存储转发，电话信息服务，呼叫中心等增值电信业务，从事通信工程施工，通信系统的软硬件开发、系统集成，通信设备代维、租赁，通信产品销售等综合业务。公司经营高档商务写字楼、商业房地产出租，中高档汽车租赁等多种业务。
北京电信发展有限公司具有雄厚的经济实力，拥有高速光纤线路以及充足的带宽和完备的网络运营环境，同时具有一大批现代化企业管理和专业技术人才。
北京电信发展有限公司坚持以“求实的精神，务实的态度，诚实的品行，踏实的作风”，致力于拓展新领域、发展新业务、引用新技术、选择新伙伴、创造新业绩。在运营规模、网络结构、技术层次、业务种类、服务水平等方面实现新的突破。为首都通信事业的发展做出应有的贡献！