北京招聘

工作内容:

1、薪酬福利方面

◆起草公司年度薪酬规划及福利计划；

◆参与制定、调整薪酬福利政策；

◆定期收集市场薪酬信息和数据；

◆根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；

◆按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工薪资库；

◆制作公司每月的工资报表，按时发放工资；

◆指导人事行政助理办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金；

◆考勤、休假审核管理及劳动合同签订工作；

◆其他与薪酬相关的工作。

2、绩效考核方面

◆协调组织完成公司绩效考核评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；

◆对绩效考核制度实施问题和效果，提供建议及解决方案；

◆建立公司职位流动和晋升体系；

◆协助修订员工手册，为各项管理制度的修订提供政策支持；

◆改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

◆指导各部门主管开展绩效考核工作，向员工解释各种相关制度性问题；

◆根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；

◆组织实施绩效评价面谈；

◆协助上级完成其他相关绩效、薪酬数据管理工作。

北京劲马奥通顾问有限公司成立于2001年，是目前汽车行业最具影响力的专业咨询顾问公司之一，公司成立至今，一直坚持“来源于汽车，服务于汽车”的原则，本着“多元兼容、综合创新、开拓奋进、诚信专业”的经营理念，为汽车主机生产、零部件生产企业及经销商提供战略咨询及技术与非技术的培训服务。
公司理念：
创新 奋进 卓越 奉献
“劲马”源自英文 kingmas，“奥通”源自英文auto,马作为交通工具的鼻祖，有着其不可撼动的地位，而马自古以来就有“多元兼容、综合创新、开拓奋进”的底蕴，劲马奥通以其为标识，正是昭示着劲马奥通奉献给客户的价值，同时它也展示了劲马奥通团队自身的价值取向。Auto 企业专心致力于汽车行业 kingmas-auto 正如公司LOGO所体现的，劲马奥通员工如奔腾的千里马，气宇轩昂，以一种干劲充沛的精神状态去为客户服务、体现自我价值。
公司使命：
拓展企业与个人成长空间
提升企业与个人的生命力和创造力
使企业从平民(Civilian)走向王者 （King）
劲马奥通管理咨询顾问有限公司为汽车生产企业提供全面深入的诊断、咨询、培训服务，帮助企业打造高效、专业的团队，和企业共同成长。
公司正处于扩大发展阶段，我们将为加盟的优秀人才提供宽阔的个人成长平台，享受、专业的培训指导，富有竞争力的薪酬福利待遇，优良的工作环境和广阔的职业发展空间。我们热烈欢迎你们的到来。

请符合上述应聘要求并希望加盟劲马奥通公司的人员将个人简历发送到电子邮箱 hr@kingmas.com.cn或amanda_peng@qq.com；请在邮件主题标明 某某应聘某某职位，请不要夹带附件。
对符合要求者，我们将在收到应聘资料后的一周内与您联系，并通知面试，面试时请携带个人简历、身份证复印件、学历学位证书复印件、近期一寸免冠照片一张、英语等级证书及其他有关材料。