北京招聘

职位描述：负责事业部整体人力资源工作，包括招聘、员工关怀、文化建设、激励制度优化及考核等人力资源相关范畴。
岗位职责：
1. 制定并完善薪酬考核、招聘、培训、文化建设及人事管理等制度；
2. 根据事业部的战略目标及业务需求，协助制定年度人力资源计划，并组织招聘团队完成相关招聘工作；
3. 负责建立并不断优化相关的招聘流程，招聘考核机制，评估体系，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4. 开拓、维护招聘渠道，改进人才选拔体系，按时保质地满足公司用人需要，合理利用和分配资源；
5. 组织好事业部的各项技术、专业、文化培训工作；
6. 组织事业部所属各部门做好员工关怀工作；
7. 组织事业部的文化建设，为员工创造和谐、稳定的工作氛围；
8. 负责事业部考核激励政策的落实和执行；
9. 负责事业部其它日常人事工作。
任职资格：
1. 本科以上学历；
2. 三年以上人力资源经理的工作经验，有外包服务行业经验优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训，员工关怀等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

北京瑞友科技股份有限公司（Beijing RayooTech Co., Ltd.）是全球化专业软件与信息技术服务供应商，我们致力于为全球客户提供IT应用系统规划、设计、开发、维护服务和技术人员现场服务等个性化IT服务TM，最大限度地为客户创造价值，与客户共赢共荣。
作为中国IT 服务的领先企业，瑞友科技是“国家规划布局内重点软件企业”和首批入选的中国科学技术部“中国软件欧美出口工程”(COSEP-A) A类企业，2004年，公司率先整体通过美国SEI CMM5 级评估的中国公司；2005年，再次整体通过美国SEI CMMI5级评估。2007年，成为通过BSI( 英国标准协会) ISO 27001: 2005 现场认证的首家中国公司。2009年，公司获得ISO9001:2000质量管理体系认证。
北京瑞友科技股份有限公司总部设在北京，在日本设有营销服务机构，在上海、西安、杭州设有研发和项目交付基地，并与日本最大的系统集成商NTTDATA公司在西安成立了合资公司。
公司使命：致力于向全球客户提供个性化IT服务TM，不断为客户创造价值，以此推动人类社会的进步。
发展愿景：通过服务的持续改进，成为客户长期信赖的合作伙伴；通过不断的创新和发展，成为全球优秀的IT服务供应商。
服务宗旨：为客户着想，与客户共赢（Think Customer, Act win－win）
企业文化：创新、创造、创业；亲和、务实、严谨；互助、合作、信赖