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职位描述：
职位描述： 1、负责外汇金融产品的主要销售和销售团队管理工作； 2、负责带领团队销售财富管理产品，完成团队销售业务指标； 3、负责团队的管理工作，组织实施团队招聘培训、督导考核等工作，建立健全团队各项管理制度； 4、负责解决渠道营销过程中出现的各种问题，不断提升团队凝聚力、战斗力，建设一支有战斗力的销售队伍、建设一个高效率的销售网络； 5、指导、督促、帮助理财顾问进行营销工作，完成个人业绩目标； 6、对营销团队负责，做好营销团队的管理工作，并定期向上级总监汇报； 职位要求： 1、有一定的电销、网销、金融销售团队管理经验者优先、有团队的优先录取； 2、有外汇期货销售经验者优先考虑； 3、对金融产品理解深刻，推广工作方法有独到之处； 4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 5、勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 6、诚实守信，为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 7、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长； 8、有股票、期货、外汇及第三方理财产品经验、相关行业管理或自带团队优先； 9、普通话标准、流利，思路清晰，具备与高净值客户沟通的技巧。薪资福利： 国外游 全勤奖 开单奖 团队奖 定期培训 国内定期旅游 月聚餐 高提成 用人理念： 1、 你可以没有显赫学历，但要有一直学习新事物的精神，对新鲜的东西拥有强烈的求知欲； 2、你可以没有就读名校，但要证明你的能力不输于那些所谓名校的高材生； 3、你可以没有金融知识，但要对金融行业有强烈的热情和兴趣； 4、你可以没有工作经验，但要有梦想、有目标，要积极向上、勇于担当。 福利待遇说明： 1、优厚的薪资（基本薪酬、业绩提成、管理津贴、激励奖金）； 2、完善的福利体系（五险一金、节假日福利、带薪休假、生日关怀）； 3、专业的发展培训（入职培训、工作培训、进阶培训）； 4、合理的晋升制度（晋升通道、职业发展计划）； 5、人性化的管理理念（因地制宜、因人施教）； 6、每月举办的集体活动（团队拓展、公司聚餐及其他活动）； 7、免费参与公司组织的各种高端沙龙活动。 同公司请勿投递多个职位！来司面试人员请携带简历； 若超过一周没有电话通知，表示该岗位不适合应聘者，所有简历不便一一回复，敬请谅解。 举报 分享

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