北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助人事部经理对各项管理规章制度进行落实、监督考核
2.负责招聘工作；对应聘人员进行筛选，及时给予店铺、公司所需人员支持
3.负责公司、店铺人员的入离职、转正、调岗等手续及合同签订的办理
4.负责办公室人员考勤审核工作，整理表单制作考勤汇总表
5.负责店铺人员考勤的审核汇总，对人员工资、绩效、奖金、提成等薪资进行核算，并制作薪资汇总表
6.负责人员社保、公积金的缴纳、增减员及相关事宜
7.负责员工资料收集归档；花名册更新
8.对公司行政工作的管理

任职要求：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历(持人力资源师者优先)；
2、三年以上同等职位工作经验；具有高端零售行业从业经验者优先；
3、具有先进的人力资源管理理念和丰富的实操经验，擅长人力资源管理体系的建立和完善；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家人力资源相关政策和法律法规；熟悉国家关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有较强的组织协调能力、沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神法律法规及相关政策。 举报 分享

北京宝悦华盛商贸有限公司主营国际一线鞋类品牌，与众多一线品牌长期合作，包括美国知名设计师品牌Stuart Weitzman, 及意大利众多一线设计师品牌No.21, MSGM, RODO, Chiara Ferragni, Rene Caovilla, GEDEBE，VERSACE，Red Valentino, Les Petits Joueurs,Mr & Mrs Italy 等。 公司致力于成为经营奢侈品配饰集合店的领军企业！
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公司遵循多方共赢的发展理念，以绩效为导向，视员工为企业发展的基石。我们坚持始终如一地通过公司的发展为员工提供更广阔的发展空间。
加入宝悦华盛，意味着要达到一流零售企业对于其员工的严格要求：对品牌和产品充满热情、不断进取、团队合作，最重要的是，需要具有推动宝悦华盛不断迈向成功的热情。
为了吸引、激励和保留优秀人才以帮助公司达成战略目标，公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上，为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇，包括基本工资、变动奖金、节日补助、年休假、商业保险，其他奖励等。
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