北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司编制及业务发展需求，协助上级进行编制审核、确定招聘目标。
2、负责公司招聘渠道的开发与管理，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
3、负责公司简历的搜集、分类、筛选。
4、应聘者的面试安排、面试名单的确定。
5、对应聘者进行初试、初试考核评估，候选人推荐复试。
6、员工复试结果的告知及预入职员工入职事宜沟通与洽谈。
7、员工入职材料的收集及入职手续的协助办理。
8、协助上级制定员工培训计划（新员工入职培训、产品技术专业培训、管理培训等等内外部培训）。
9、进行员工培训的组织与开展。
10、进行培训的评估与反馈。
11、员工档案的整理、存档与借阅管理。
12、配合各部门进行人事数据的统计与分析。
13、完成上级安排的其它工作。。。。
任职要求：
1、人力资源及管理相关专业优先3年以上人力资源岗位工作经验，其中1年以上主管工作经验。
2、35岁以下，性别不***及以上学历。熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧。
2、熟练掌握人力六大模块中的招聘和另一模块。
3、工作热情积极、性格开朗、相貌端正、责任心强。
4、具有良好的职业道德及良好的团队合作精神。
5、汽车、电池或互联网行业招聘经验优先。 举报 分享

作为中国氢能产业先行者，北京亿华通科技股份有限公司（简称：亿华通）创立于2012年，始终专注于氢燃料电池发动机系统技术研发与产业化，致力打造更好的氢能解决方案。
目前，亿华通已形成以自主氢燃料电池发动机为核心，包括双极板、电堆、整车控制器、智能DC/DC、氢系统、测试设备、燃料电池实验室全套解决方案等在内的纵向一体化产品与服务体系。建立在核心自主知识产权基础上的全新一代氢燃料电池发动机，提前完成国家燃料电池系统技术目标，达到国际先进水平。自主开发的全系列测试服务体系为众多主流商用车企燃料电池实验室提供全套解决方案。
凭借多年来的产品优势，公司先后承担了国家“863计划”中众多燃料电池重大专项课题及联合国开发计划署（UNDP）GEF示范项目，并参与多个世界级重大活动的燃料电池客车示范运营，率先建立起高效、专业的服务团队。
产业化层面，亿华通既是先行者，也是核心推动者。公司分别与宇通、福田、中通、申龙、苏州金龙、安凯、中植、东风、重汽、陕汽、北汽、广汽、长安等企业合作，联合推出客车、物流车、乘用车、叉车、有轨电车、固定电源等全系列产品，企业覆盖与公告车型数量均实现大幅领先。
公司围绕北京、上海、张家口、成都、苏州等核心城市的产业基础，采用“点-线-面”的发展模式，推动当地氢能产业生态构建。未来，公司将继续专注于氢燃料电池发动机系统技术创新，联合氢能产业上下游，持续引领中国氢燃料电池汽车工业产业化步伐，推动中国氢能产业健康发展。