北京招聘

职位描述：
工作职责
 1、建立完整的绩效考核方案和搭建绩效考核体系，并能适用各部门；
 2、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
 3、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
 4、负责公司整体薪酬体系的完善；；
 5、研究薪酬市场上薪资的变动情况，参与薪资市场调研工作；
 6、对薪酬市场趋势做出评价，并对公司薪酬计划提出修改建议；

任职要求：
1、3年以上人力资源相关工作经验，本科及以上学历；
2、人力资源2个模块以上工作经验，要求必须有薪酬和绩效实操经验；
3、熟悉国家人事政策、法律和法规，熟悉与薪酬相关的法律、法规，熟悉薪酬福利管理流程，熟练处理各种劳动纠纷；
4、熟练使用办公软件，擅长运用excel制作各类报表。 举报 分享

    立方律师事务所成立于2002年，总部设在北京，并在广州、武汉、上海、深圳和韩国首尔设立了分支机构，经过多年的深耕和发展，在知识产权、反垄断与反不正当竞争、争议解决、证券与资本市场等领域收获了丰富的法律服务经验与卓越的业绩，是一家为全球客户提供全方位、一站式、高附加值法律服务的综合性律师事务所。

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    立方坚持客户为本、诚信敬业、务实高效、专业至上的理念，本着对中国法律及经济发展的深入了解和丰富的实践经验以及对客户需求的准确把握，为客户提供高水准的法律服务和争端解决方案。