北京招聘

岗位职责
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
6、能讲授与训练关于服务意识、心态、凝聚、销售的课程。

任职资格
1、大专以上学历；
2、两年以上培训授课经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、良好语言表达能力、沟通能力，具有幽默搞笑性；
5、熟练使用办公软件，可制作课件；

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