北京招聘

职位描述：

岗位职责：
1.负责中国工厂员工关系体系全面具体实施和落地；
2.全面负责劳动关系和离职管理，负责劳动关系案件处理，对劳动用工进行把控，并避免或减少劳动争议；
3.负责员工离职管理，通过全面有效的离职数据的分析，对离职情况进行科学管理；
4.建立并维护系统内部沟通渠道，答复或解决员工的投诉与咨询，主动推行员工的定期调查或访谈，并协助搭建部门级的沟通平台，以通过沟通反馈为系统的管理提出建议；
5.持续与各业务部门沟通并充分了解员工的需求及反馈，不断优化系统内部员工关系体系。

岗位要求：
1.大学本科以上学历，五年以上员工关系管理的工作经验（有大中型高科技企业、制造业相关工作经验者优先）；
2.熟悉相关劳动法律法规，并有劳动争议处理具备较强经验或较深刻认识（有相关法律专业背景者优先）；
3.优秀的沟通能力(必须具备跟高层管理人员的沟通能力)和谈判能力，团队协作能力，以及很强的项目推动和项目管理能力；
4.亲和力强，积极主动，有大局观，具有责任心。

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惠阳联想电子工业有限公司是联想集团的全资子公司，于1998年4月正式投产，总占地面积 24,000 多平米；主要生产联想自有品牌的台式商用、家用电脑及相关IT产品，年设计产能400万台，现有员工约1000人。
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