北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、负责招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、负责考勤制作，办理相应的社会保险、公积金等。

任职资格：
1、人力资源相关专业本科以上学历，2年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 举报 分享

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