北京招聘

职位描述：
1.专业要求：人力资源相关或相关管理专业
2.经验要求：两年以上工作经验优先考虑。
3.其他要求：熟悉人力资源管理操作流程、行政工作；至少对人事3个模块，其中对员工关系、招聘有独立处理事务的能力；熟悉国家各项劳动人事法规政策；良好的沟通协调力。
工作职责：
1、负责分公司人事管理、行政工作，关注员工动态，处理员工问题，增强团队凝聚力；
2、负责招聘、人员录用，提出分公司用人计划；
3、负责入离职、人员异动管理；建立与维护人事档案；
4、推行公司各类规章制度的实施、宣导；负责员工培训；
5、完成社保办理、工资核算、绩效考核等各项人力资源管理实务工作；
6、对接总部人力资源部和行政部，协助分总完善人员及行政管理。 举报 分享

    上海增联供应链管理有限公司，系联想控股成员企业--增益供应链有限公司投资设立，在（中国）上海自由贸易试验区注册成立。总部设于上海，目前在上海、北京、深圳、天津、武汉设有分公司。

    增联供应链，以先进的物流经验和管理理念为基础，在现代化信息技术的支持下，不断拓展和延伸传统物流的边界，力争开创仓运配送装一体化的新局面，构建供应链生态闭环，打造不一样的物流。

    增联供应链自成立至今，立足国内，放眼全球，构建国内外业务网络。有效整合物流、资金流、信息流、商流、人才流，致力于成为具有全球化视野、本土化操作能力，轻资产管理型的综合供应链解决方案服务商。

    增联供应链秉承着 “知行合一、和而不同”的核心理念，践行社会承诺，努力成为一家受人尊重，并在世界范围内具有影响力的卓越企业。

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