北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务，制定招聘流程；
2、了解掌握各部门的用人需求，拟定招聘计划；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道，与合作招聘网站、人才市场、院校保持密切联系；
5、建立维护人才储备库；
6、组织新员工入职培训，跟进培训效果，协助培训讲师做好业务人员的培训工作；
7、协助上级完成人力资源其他模块的工作；

任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验，必须有招聘模块实操经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；有金融行业招聘经验优先考虑；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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