北京招聘

职位描述：
岗位职责：
     1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批;
　 2.负责组织实施并监督公司人力资源计划;
     3.协助各部门完成员工调薪，人事变动，评估之工作;
    4.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
　 　5.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
　 　6.负责人力资源部门的日常工作，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作;
　 　7.塑造维护和传播公司的企业文化，让员工对公司有更好的了解;
　 　8.处理公司的重大人力资源问题;
　 　9.完成公司管理层和公司管理公司交办的其他任务。

任职要求：
  　1.人力资源管理或相关专业的本科以上学历;
　　2.5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
　　3.有很强的计划性和执行能力;
　　4.具有良好的沟通协调能力、组织能力。
   5.人力资源管理专业、企业管理专业或相关的专业、人力资源资格证书 举报 分享

天汇星娱（北京）文化传媒有限公司
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