北京招聘

职责：

1、参与人才测评类咨询项目；

2、基于心理学测评理论，参与人才测评工具及建立和优化人才测评体系；

3、在培训和咨询项目中引进各种人才测评工具与方法；

4、参与人才测评与人力资源相关课程开发。

任职要求：

1、心理学专业本科以上学历；

2、具备一定的企业人才测评经验；熟悉人才测评的理论、方法及工具；

3、优秀的分析能力思维敏捷；

4、能够承受较强的工作压力；

5、熟悉人才测评系统、编制过测评问卷或管理咨询经历者优先。

公司简介：
北京蓝澍霖现代企业管理技术有限公司（Sage Concept Ltd.）是一家致力于人力资源管理咨询、人才测评与招聘咨询服务与人员发展培训的专业顾问与培训公司。
公司自2002年成立以来，在职业化提升、队伍建设、能力模型、各类岗位人员测评等领域建立了公司的独有工具、模型及丰富的项目经验。
公司已经向三一重工、中国移动、华为、北京康普锡威、丹麦Novozymes、加拿大利纳马等业界的知名企业提供了专业的咨询、培训服务，是一家在电信、人力资源领域有影响力的咨询与培训公司。
公司在2012年提出了从以电信领域为主向多行业人才测评、领导力发展等领域的培训及互联网转型的公司战略，公司正在基于新的战略搭建新的团队。公司主要服务领域包括：
一、    人员评测与招聘咨询服务
a)    基于人才评价的企业招聘、人员选拔服务
b)    测评工具及软件的开发及服务
二、    人员培训与培养服务
a)    系列培训、行动学习方案设计与实施
b)    人力资源、领导力项目管理领域
公司已经开发了“卓越的职业经理人”、“人才梯队建设”、“高层经理的项目管理”等具有影响力的品牌课程。公司下一步的战略是把公司前10年在咨询及研发领域的资源移植到互联网领域，通过咨询与服务产品运营的互动加速公司的发展。

合作伙伴：
?SEMCON和Nth Degree, LLC等国外企业

如果您富有激情、进取心，在人才测评、心理学、人力资源、管理咨询与培训领域具有良好的人员背景，期望在一家极富成长性的公司发展自己，诚邀您加入我们的团队。
有意者请将个人简历发送至hr@sageconcept.com