北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、统计公司各部门招聘需求，编制招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、1年及以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程；
3、沟通能力强，抗压能力强，语言组织能力强。 举报 分享

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