北京招聘

职位描述：
岗位职责：岗位职责：
1、 分析大区培训需求并及时反馈给总部培训部；制订并实施调整大区培训计划；与总部培训部协调，确保大区培训质量及培训效率；建立并完善大区的培训体系与结构；管理大区培训预算。

2、 与产品部及新业务部协调，协助大区总经理推进销售，市场推广活动，确保执行有效到位；根据每月的销售完与成情况制定激励政策，每天对销售数据进行汇总和分析，确保店面知晓完成进度，使门店销售工作更好的进行;市场激励的及时发放。产品销售过程中难点的辅导与问题的解决；

3、 分析每周的满意度报表，根据满意度报表制定提升方案，下达到门店并实施；要求店面每周对回复不满的顾客进行电话回访与跟踪；监督店面整体服务是否符到位，制定奖惩措施！

4、 与质量部相协作，协助大区各门店的5S、CCTV等各项指标符合公司要求；针对大区门店不符合规范的，协助门店整改并监督，保证店面形象的统一与标准符合公司要求。

5、 根据公司、苹果下发的通知通告第一时间下达到门店，确保店面员工知晓并执行；根据相关通知通告制定相关考题，检查店面员工的知晓情况，并适时培训，避免不合规项的出现；

6、 配合质量部与合规部进行质量体系的良性运营，日常检查和推进门店的执行，确保质量目标的达成。

7、 领导交办的其他事项



任职要求：

1、 大专及以上学历；
2、 三年以上培训管理经历；
3、 熟练使用OFFICE等办公软件；
4、 能够出差，具有良好的团队精神与协作意识，能承受较大工作压力，为人正直，诚实，勤奋；
5、 热爱培训事业，有较强责任心和亲和力，性格开朗，积极、热情，主动；
6、 思维敏捷，口头表达力强，良好的沟通能力，条理性好，具有非凡的公众表现能力。
7、有通讯行业工作经验者优先。

工作地址
河北省石家庄市勒泰写字楼A座1701室 举报 分享

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