北京招聘

职位描述：
1、依据公司各部门的业务运作模式，设计各事业部的绩效管理方案及相关管理制度，梳理绩效管理流程
2、依据公司年度业务规划，跟进组织绩效目标的制定与分解
3、为管理团队提供绩效辅导与反馈的支持
4、依据管理规则跟进各部门绩效结果评估，并将结果应用于人才管理相关环节
5、推动各部门及时干预绩效存在的问题，实现绩效改进
6、参与组织人才盘点、任职资格标准建设与评审、人才发展、组织发展相关工作
任职资格：
1、在人力资源领域有6年以上工作经验
2、有3年以上独立主导企业整体绩效管理工作的经验
3、所服务企业覆盖研发、生产、销售等多个价值链环节
4、有主导在企业内部推动过人力资源提升项目的经历 举报 分享

罗莱生活科技股份有限公司（以下简称罗莱生活）创立于1992年，总部位于中国上海，是国内最早涉足家用纺织品行业，集研发、设计、生产、销售于一体的龙头企业。2009年9月罗莱家纺登陆A股市场，股票代码002293。2005-2015年，连续11年居国内同类市场占有率第一，先后被授予“***高新技术企业”、“江苏省睡眠产品新型材料工程技术研究中心”称誉。目前，公司拥有10多家子公司，原创品牌及国际代理品牌约20个，终端销售网络近3000家，销售网络遍及全国32个省市。

2015年12月，正式更名为“罗莱生活科技股份有限公司”（简称罗莱生活），积极由家纺企业向“家居生活一站式”品牌零售商转变。

2015年初以来， 罗莱以“产品发行方和基于大数据的增值服务提供商”姿态进军智能家居领域，全渠道推广智能产品，积极开发未来智能健康家居生活一站式解决方案，开启罗莱智能家居新篇章。同时，罗莱增强对接优质资本的能力，围绕大家纺、大家居产业链和生态圈进行战略推进，在全球范围内，着力收购优秀企业，通过资源整合，增强公司市场竞争力和多元化发展，满足消费者日益增长的消费需求。

如今，罗莱以“生活”、“健康”为主要战略发展方向，通过“产业+资本”双轮驱动，矢志向“有产业深度、有全球投资能力的”国际一流投资控股型集团迈进！