北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据年度、月度招聘计划及后勤人员需求，按照岗位要求和企业文化的匹配度，及时招募所需人才，并帮助新人尽快适应公司环境；
2、负责开发和维护招聘渠道，提高招聘效率，对现有招聘渠道进行分析与评估，建立于各人才市场、专业网站、校园的长期联系；
3、对年度招聘渠道及招聘效果、人员异动情况进行评估，撰写相关的评估分析报告；
4、总结hr入离转调、人才发展等工作中存在的问题，提出优化建议和流程的合理化建议完成相关分析报告；
5、了解和掌握公司人力配置状况，控制公司人力资源编制，做好人力资源规划，保证人力资源的合理有效配置；
6、结合业务相关报表来分析人事相关数据，会站在业务的角度全面考虑并开展工作；
任职要求：
1、专科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，三年以上专职招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

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2019年，秀域科技健康正式转型为以家庭为单位的健康管理，春语为非手术皮肤管理及高端健康医疗。秀域拥有强大的专家团队，健康管理项目源自中医理论，并结合高科技技术，更高效的达成健康改善效果。

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* 业务管理条线：门店学徒→健康顾问→院长→业务经理→分公司经理→大区经理→销售总经理
* 业务专业条线：门店学徒→培训老师→培训主管→培训经理
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4、入职即购买社保、公积金（后勤）。
5、上班时间朝九晚六。
6、提供员工宿舍。
7、带薪年假，超长春节假期。