北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、协助招聘经理制订招聘计划，独立组织完成招聘、面试活动，并灵活处理招聘过程中的突发事件，确保招聘效果；
2、可以独立设计面试方案，熟练地掌握基本面试考核的方法和技巧；
3、根据公司政策和用人标准独立进行面试考核，确保完成新员工的招聘率达到公司的要求；
4、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；
4、一年以上人力资源招聘模块工作经验者优先；
5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
6、优秀的沟通力、理解力、观察力及团队合作精神；
7、人力资源或相关专业本科以上学历。

5、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告。

任职要求：

1、 熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
2、了解行业内人才市场现状以及人才招聘流程；
3、熟悉各岗位用人标准，掌握招聘面试技能；
工作时间：朝九晚六，试用期每月休息四天，转正后6天 举报 分享

北京乐无忧管理咨询有限公司简介
北京乐无忧管理咨询有限公司是一家新成立的创新型汽车互联网公司。公司利用自身平台优势，打破常规汽车后市场单店服务的模式，打造一个以汽车后市场相关服务为主体服务的综合性服务平台，解决北京广大车主在用车过程中难以享受优质服务的难题。公司具备专业的优秀团队以及强大的影响力，开业以来，已经积累千余车主资源，为很多车主提供过咨询建议及相应服务，如汽车金融、过户上牌、购车指标、汽车租赁等等。所服务车主所购车型涵盖多个品牌，如大众、别克、奔驰、奥迪、宝马、路虎、兰博基尼、保时捷等等。
公司坚持以人为本，重视企业与员工的共同发展，重视人才的自主培养和个人成长，注重培养和打造敬业、专业、创新、共赢的高素质优秀人才，从而让公司具备一流的服务团队。
公司坚持以诚为本、注重互惠共赢。前卫的市场理念、高效的反应机制、新型合理的管理理念、强大的资源支持、深厚的行业背景，注定公司潜力巨大，发展前景广阔。
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