北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级制定人力资源战略规划，根据其规划和年度人力资源需求计划，做好人才招聘与储备工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编，编写岗位说明书，完善岗位管理体系。
4、调查公司所需人才的内、外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护和拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求.
5、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、费用的申报以及招聘活动的组织实施、接待面试、背景调查等工作。
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
7、完成上级交代的其他事务。

任职资格 ：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上招聘工作经验，IT互联网行业优先，有猎头经验佳；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件及新兴多媒体社交软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

凯美瑞德（苏州）信息科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2013年8月在苏州工业园区创建成立，是一家专注于为资金及资本市场(TCM)提供各类交易及风险管理整体解决方案和相关服务的国家高新技术企业，也是国内资金资管业务一体化解决方案细分市场的本土龙头企业之一。
公司核心团队具有高度的国际化背景和丰富的国内市场实践经验，与多家全球知名金融科技公司建立战略合作伙伴关系。公司自成立以来，已先后为国内外约80多家金融机构实施了约200个项目并提供了相关产品或服务,在资金管理领域拥有众多的实施案例，主要客户涵盖国有商业银行、政策性银行、股份制商业银行、城商农商行、外资银行、大型券商、交易所、基金管理公司、保险资管公司、金控集团、专业投资公司等。
公司主要产品群有：管理类产品群：资金管理一体化平台、同业非标管理一体化平台、资管一体化平台（符合资管新规）；风控及监管类产品群：市场风险管理平台、投资数据治理平台、投资绩效管理平台、新会计准则估值减值平台；交易产品群：同业交易云平台、结构性产品代客平台。以上三大产品群，九个产品平台全部基于公司通过十多年自主研发的VIVA产品线和I同业产品线构建，各产品平台间可以相互插拔，根据客户业务需求进行组合。
2013年公司获苏州工业园区创新创业领军称号，同年公司业务拓展至香港，成功实施上线建银亚洲、招商香港等海外项目。
2014年公司通过双软企业，1SO9001等资质认证；获“姑苏创新创业领军”,《亚洲银行家》***资金管理项目等荣誉；同年并购北京速达客、特锐斯克等公司团队，启动了新一代K-VIVA自主产品研发。
2015年公司先后获得国家高新技术企业证书，CMMI-3级认证。
2016年公司被评为江苏省重点软件企业，并先后通过了ISO27001、ISO2000及ITSS-3级认证；公司创始人荣获江苏省“双创人才”的荣誉；同年8月成功登陆新三板。
2017年公司启动战略转型，成功发布自主研发产品VIVA 1.5.1；同年先后荣获2017年度江苏省“最具成长性高科技企业”、“2017苏州金融科技影响力品牌”、江苏“省双创团队”等荣誉称号。
2018年公司入选苏州工业园区瞪羚企业培育计划和苏州市独角兽培育入库企业，公司发展进入新阶段！