北京招聘

职位描述：
1、制定公司人力资源的战略规划。
2、督促公司人力资源战略的执行。
3、负责建立畅达的沟通渠道和有效的激励机制和约束机制。
4、全面负责人力资源部门的工作。
5、全面负责公司人力资源需求的招聘和外包工作。
6、全面负责公司后勤行政的工作。
7、负责对公司部门工作的考核。
8、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
9、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。
10、内部组织管理。

岗位要求：
1、 本科及以上学历，人力资源等相关专业，6年以上人事行政管理工作经验，4年以上人事经理岗位经验。
2、 亲和力强，擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化。
3、 为人正派，原则性强；遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度。
4、具有优秀的组织协调、处理突发问题能力。
5、熟悉国家及杭州市相关的劳动政策、法律法规。 举报 分享

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