北京招聘

职位描述：
1）根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2）根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
3）定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4）利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5）协助部门经理，组织开展招聘工作；
6）根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
7）完成直接上级交办的其他工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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