北京招聘

岗位职责
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、负责办理员工入职离职等调配事务；
5、组织新员工入职培训，业务培训；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上专职招聘工作经验，有互联网行业或外包公司招聘经验者优先；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

PICA成立于2004年9月，是移动互联网行业领先的技术和服务提供商，致力于为合作伙伴提供最佳的移动互联网领域的产品设计、技术开发、运营推广和顾问咨询等服务。
作为公司在移动互联网、移动多媒体通信、SNS社区平台、手机客户端、SNS游戏开发技术等领域的知名品牌，累计获得来自全球性风险投资商IDG技术创业投资基金、Blue Run创投基金、Cross Link风险投资的2000万美元的投资。
PICA是国内最早的也是目前最大的手机客户端软件开发、WAP游戏开发及移动互联网业务运营商之一，PICA拥有超过5年的手机客户端开发适配技术积累及业务运营、推广经验。
PICA拥有经验丰富的国际化管理团队和300名员工，其中60%为技术人员。
PICA总部位于北京，在广州设有分公司。
PICA是国家认定的高新技术企业和软件企业。
自2008年开始，PICA已经实现规模盈利。
PICA于2010年9月加入中软国际集团（香港联交所成功上市(HK.8216)）。