北京招聘

人力资源总监
教育背景：硕士以上学历，人力资源管理或相关专业
工作经验：五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

岗位职责：
1、根据公司发展战略，进行部门业务规划，完善人力资源制度建设，并指导公司的人力资源管理工作；
2、研究、设计人力资源管理模式，建立招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系，并组织实施；
3、组织开展公司人力资源预算的编制工作，并监督执行；
4、组织建立集团公司管理体系，并负责行政管理工作；
5、制定本部门计划及预算，并监督执行，确保本部门绩效指标的达成；
6、管理直接下属，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职业发展指导；
7、完成上级交办的其他任务。

任职要求：
1、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

大成世通投资管理有限公司是国内新兴的专注于投资服务与管理的大型企业集团。公司主营业务涵盖贵金属投资、财富俱乐部、不动产开发与运营、能源开发四大版块。

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企业发展愿景
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企业使命
以投资者导向型的服务理念，为广大投资者提供诚信合规、专业热情、品类多样、务实创新的个性化定制型理财服务。

企业用人原则
德才兼备 以德为先 高效工作 快乐生活

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