北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、主要从事员工招聘选拔。绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作；
2、根据部门分工，协统筹管理部门某几项关键职能的工作；
3、参与组织结构设计、职位设置与职位管理；参与管理者选拔、培训、发展；统筹并监督人事管理、劳工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议；
4、指导下属日常人事业务，为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务
5、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理；
6、负责公司员工考勤管理、内部出差管理、工作纪律检查；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、行政管理、人力资源管理专业大专以上学历。
2、具备3年以上行政及人力资源管理工作经验，有人事行政主管工作经验者优先考虑；
3、具备系统的行政人事工作经验与知识结构，熟悉行政管理、人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、能熟练操作PPT、WORD、EXCEL办公软件，对行政人事工作有较深刻认知；
5、有良好的逻辑思维能力，有极强的组织管理能力，沟通能力、应变能力和亲和力。 举报 分享

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