北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.招聘工作：
制定招聘计划，开发有效的招聘渠道，多种渠道发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，做好面试安排，进行初步的面试与筛选，及各部门间的协调工作等，落实人才引进。并每月完成招聘数据分析报告。负责招聘预算管理，控制好公司人工成本；
2.绩效工作：
根据公司对绩效管理的要求，制定绩效政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，协助部门负责人完成绩效考核激励体系，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能落到实处，并不断完善绩效管理；
3.薪酬福利工作：
员工五险一金的申报；节假日及员工生日礼品或礼金的发放；
4.员工关系工作：
建立员工关系，员工入/离职办理；员工档案管理；公司团建活动组织；
5.行政工作：
公司固定资产管理及行政支持工作。
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、 人力资源管理、企业管理等相关专业统招本科以上学历毕业；
2、 3年以上人力资源从业经验，尤其擅长技术类岗位招聘、绩效，互联网从业者优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、责任心、事业心；
5、良好的团队协作精神，品行端正。 举报 分享

   中智诚征信有限公司（下称“中智诚”或“公司”）创始人及团队，在过去的十年中参与了中国征信业的基础建设工作，中智诚团队成员具有深厚的征信行业经验、金融行业管理经验以及跨越中西的征信行业任职背景，在中国征信领域从无到有的发展过程中积累了丰富经验，有着国内其他公司所不具备的优势，我们不仅有信心有能力而且有义务为中国征信事业的蓬勃开展做出更大贡献。


公司核心技术：
1．全球***的中文模糊匹配技术。
对不良信息共享服务平台上商业银行传送信息中贷款申请人的地址、单位名称等中文字符信息和电话等信息进行匹配，便可以发现相关欺诈团伙之间的关联，从而把隐藏的欺诈团伙暴露出来。
由于很多申请信息中地址和单位名称写法不规范，为信息间的相互比对带来很多困难。欺诈分子更是利用中文比对的难点故意用写错字、别字、缩写、颠倒等方法和手段进行规避，更增加了识别和匹配的难度。中智诚***的中文模糊匹配技术能够在海量中文数据中快速而精准地进行中文模糊匹配，从而能够有效地利用申请信息关联查出欺诈团伙，帮助商业银行解决欺诈团伙识别问题。
2．创造性地发展出分级分团技术。
中智诚利用不良信息共享服务平台信息中的姓名、身份证号、电话、单位名称、地址等信息之间的联系，通过使用中文模糊匹配技术，将数以十万计的不良信息进行分团，从而找出欺诈个人与个人、个人与团伙之间的关系，以便帮助商业银行更好地开展反欺诈工作。
3．基于商业银行反欺诈业务的疑似团伙欺诈专家规则集。
中智诚根据对商业银行大量实际欺诈案例的分析，结合银行作业流程总结而形成了业界***的疑似团伙欺诈专家规则集。这些专家规则经过了海量商业银行信用卡发卡实践检验，从而能够具有良好的反欺诈表现。
4．大数据技术。
中智诚的全国不良信息共享服务平台是构建在大数据基础上的海量数据平台，在不良信息积累过程中，平台不仅能够支持***的不断增长，也能够处理从商业银行和其他机构上传的需要与***进行查询和比对的身份信息、申请信息等海量正面信息，其中还会包括非结构化的文本、图像、视频、音频等内容，这些信息会以大数据的方式存储在平台上，为将来进一步使用奠定良好的基础。


什么是征信：
专业化的、独立的第三方机构为个人或企业建立信用档案，依法采集、客观记录其信用信息，并依法对外提供信用信息服务的一种活动，它为专业化的授信机构提供了一个信用信息共享的平台。因为涉及到复杂的数据源、提供的各种信息服务、大量的并发访问，所以需要涉及到大量的计算机技术。


加入中智诚的理由：
1、中国征信行业正迎来难得的历史机遇；
2、应用大数据、Ruby on Rail、python、restful、sas等前沿巅峰技术；
3、宽阔而静心的办公环境；
4、极具竞争力的薪资待遇；
5、紧邻6号线、众多公交路线，交通便利。

公司联系电话：010-83288571