北京招聘

职位描述：
1. 根据公司战略目标，组织实施公司人力资源战略；
2. 完善公司人员选聘标准，修订人力资源“五定一”标准；
3. 建立健全公司人力资源管理办法并推动执行，加强公司体系建设；
4. 适应公司发展需要，及时调整组织机构设置以及岗位配置，提高运转效率；
5. 了解公司人员需求情况，制定招聘计划，建立招聘渠道和体系，吸纳优秀人才；
6. 建立企业人才储备体系，做好公司人才库的管理；
7. 根据人力资源规划和员工发展的需要，建立员工培训体系，提高员工素质；
8. 根据员工发展的需要，组织员工培训，并对培训结果进行评估；
9. 建立绩效管理体系和薪酬管理体系，完善员工激励制度；
10. 开展薪酬调研，编制员工薪酬报告；
11. 建立绩效管理体系，制定考核方案，协助各部门完成考核结果的汇总以及核算；
12. 组织员工入职、离职手续，负责员工档案管理、户口管理工作，保障公司劳工关系管理工作的有序推行；
13. 开展困难情况帮扶、突发事件救助，组织员工关怀活动，做好员工心理咨询，提高员工综合素质和部门工作绩效；
14. 按照集团公司母子公司管理体制，加强对下属公司组织结构、人员编制、人工成本的管理，发挥人力资源体系在下属公司职能的最大化；
15.完成上级交办的其他工作，协助部门内、外其他同事工作。
任职要求：
1. 全日制大学及以上学历，有相关工作经验者优先考虑；
2. 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业；
3. 具备现代人力资源管理知识，熟悉国家劳动相关政策法规；
4. 有人力资源管理相关证书；能够独立解决六大模块人力资源管理方面的实际问题，具有较强的计划、组织、协调和人际交往能力；
5. 具有较强的统筹、管理能力，具有较强的团队领导力；
6. 有极强的分析判断能力和洞察力。 举报 分享

    中节环（北京）环境科技股份有限公司为新三板挂牌的股份制公司（证券号：831541），是专业从事电站锅炉燃烧的技术服务企业。为电站锅炉燃烧系统提供综合解决方案，实现锅炉的安全性、经济性和减排指标的协同。为用户提高运营效率，降低运营成本，为实现锅炉燃烧设备本质安全奠定稳固基础。
    中节环有着辉煌的历史，开发的“微油点火系统”入选了“国家十大节能工程”，安装在全国300余台主力机组锅炉上，引领了整个锅炉点火行业的发展，已成为新建机组的标配产品。在锅炉脱硝改造中，自主开发了“CEE大空间分级送风”、“CEE煤粉浓淡分离”“CEE靶向燃烧技术”等10余项核心技术，应用在50余台主力发电机组锅炉上。目前我们的技术已在电站锅炉的超低NOx排放、强防渣、低负荷高稳燃、提高锅炉效率、扩大煤种适应性等方面取得了显著效果，尤其是在锅炉低NOx条件下实现高效稳燃、防渣、高燃尽、节油已达到国际领先水平。
    公司技术团队具有持续研发能力，开发出了多项具有国内一流、世界领先水平的锅炉燃烧技术，解决了燃煤锅炉多种复杂安全、节能环保问题。