北京招聘

职位描述：
岗位职责

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、参与公司招聘规划和人员编制预算；

3、负责拟定公司招聘方案；

4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；

5、负责招聘渠道的建立、开发及评估；

6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。



任职资格

1、大专或本科学历；

2、3年以上招聘工作经验；

3、有猎头行业工作经验者，优先考虑。 举报 分享

互联网+时代背景下，市场竞争日趋激烈，企业面临更多机遇与挑战，转型和升级成为企业强大的必经之路。国家鼓励和培养促进新经济新业态的发展的新动能。

不论是处在成熟期探索进一步转型和壮大，还是初创企业寻求最合适的人才，所有的企业都希望高匹配度和成本节约这鱼和熊掌能够兼得。现实是残酷的，企业在人才招聘方面专业度的欠缺以及精力所限，企业往往错失良才，甚至在非核心业务上耗费了过多的时间和金钱。

上至国家的大政方针、中间是契合时代潮流趋势的高层战略，下至细致入微的具体执行，每一个环节都与需要合适的人才，正所谓“得人才者得天下”。高效的人才招募唯快不破。

把事情交给专业的机构来做，把有限的投入核心业务，被越来越多富有远见的企业管理者和创业者所采纳。

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