动力设备主任(Utility Leader)
北京恩布拉科雪花压缩机有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:合资(欧美)
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2016-09-30
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:15000-25000/月
- 职位类别:设备主管 工程/设备经理
职位描述
职位描述:
岗位关键绩效指标
1. 对生产设备、动力供应设备、生活辅助设备设施、各种线路的正常安全运行负责;对设备大、中、小修计划的执行和完成效果负责;对及时排除设备故障负责
2. 对动力设备室工作目标的完成负责;对动力设备室工作程序的正确执行负责;对动力设备室负责监督检查的规章制度实施细则的执行情况负责
3. 对动力设备室管辖的设备设施的完好性负责;对动力设备室给公司造成的影响负责
4.对动力部门各个指标完成情况负责
主要工作职责
1. 制订设备使用、维护保养的操作规程及备品、备件领用管理规定,经批准后组织实施
2. 组织制订设备大、中、小修计划经批准后组织实施
3. 负责备品、备件申购与领用管理
4. 配合有关部门做好新设备的安装、调试和设备的改造;及时组织处理各种设备、线路异常情况和事故,尽快恢复正常供应;建立企业动力应急预案,保证生产的有序进行
5. 负责建立各种设备台账和档案;做好各种记录、文件等资料的保管与定期归档工作;负责组织对设备使用人员培训并监督检查使用情况
6. 组织定期和不定期巡视、检查、维护生产设备、动力供应设备、生活辅助设备设施的运行状况,填写上报日志
7. 按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求;负责本部门主管的工作程序、规章制度实施细则的培训、执行、检查、反馈工作
8. 做好动力设备室的安全文明生产工作; 完成动力设备室兼管职能工作;在必要的情况下向下级授权;指导、监督、检查下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据;及时向部门经理汇报本部门的真实情况和有关数据;定期向部门经理述职
9. 制定下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定
10. 受理下级上报的合理化建议,按照程序处理;填写下级的过失单和奖励单,按照程序执行
岗位能力素质要求
专业知识:
1. 能源管理及节能相关知识
2. 电力相关知识
3. 具备专业的动力设备操作以及设备管理工作经验,具备动力设备相关专业知识
4. 熟悉机械加工设备,精通设备电气系统
5. 废物、废水处理
6. 消防相关知识
能力要求:
1. 极强跨部门沟通能力
2. 具备团队建设能力,能从团队利益出发,与团队成员共享功劳;设备管理经验,关注团队成员工作能力的提高
3. 具备专业的技术能力,具备较强的专业技能,可以解决动力设备出现的疑难问题
4. 具备指导能力,能够有效的指导下属快速提高工作技能体系及系统要求:
岗位任职资格
教育程度:本科或以上,自动化相关专业
工作年限:8-10年,其中管理经验5年以上
语言要求:英语流利
资格证书:14001、18001、WCM经验者优先
其他资质:电工证
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岗位关键绩效指标
1. 对生产设备、动力供应设备、生活辅助设备设施、各种线路的正常安全运行负责;对设备大、中、小修计划的执行和完成效果负责;对及时排除设备故障负责
2. 对动力设备室工作目标的完成负责;对动力设备室工作程序的正确执行负责;对动力设备室负责监督检查的规章制度实施细则的执行情况负责
3. 对动力设备室管辖的设备设施的完好性负责;对动力设备室给公司造成的影响负责
4.对动力部门各个指标完成情况负责
主要工作职责
1. 制订设备使用、维护保养的操作规程及备品、备件领用管理规定,经批准后组织实施
2. 组织制订设备大、中、小修计划经批准后组织实施
3. 负责备品、备件申购与领用管理
4. 配合有关部门做好新设备的安装、调试和设备的改造;及时组织处理各种设备、线路异常情况和事故,尽快恢复正常供应;建立企业动力应急预案,保证生产的有序进行
5. 负责建立各种设备台账和档案;做好各种记录、文件等资料的保管与定期归档工作;负责组织对设备使用人员培训并监督检查使用情况
6. 组织定期和不定期巡视、检查、维护生产设备、动力供应设备、生活辅助设备设施的运行状况,填写上报日志
7. 按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求;负责本部门主管的工作程序、规章制度实施细则的培训、执行、检查、反馈工作
8. 做好动力设备室的安全文明生产工作; 完成动力设备室兼管职能工作;在必要的情况下向下级授权;指导、监督、检查下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据;及时向部门经理汇报本部门的真实情况和有关数据;定期向部门经理述职
9. 制定下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定
10. 受理下级上报的合理化建议,按照程序处理;填写下级的过失单和奖励单,按照程序执行
岗位能力素质要求
专业知识:
1. 能源管理及节能相关知识
2. 电力相关知识
3. 具备专业的动力设备操作以及设备管理工作经验,具备动力设备相关专业知识
4. 熟悉机械加工设备,精通设备电气系统
5. 废物、废水处理
6. 消防相关知识
能力要求:
1. 极强跨部门沟通能力
2. 具备团队建设能力,能从团队利益出发,与团队成员共享功劳;设备管理经验,关注团队成员工作能力的提高
3. 具备专业的技术能力,具备较强的专业技能,可以解决动力设备出现的疑难问题
4. 具备指导能力,能够有效的指导下属快速提高工作技能体系及系统要求:
岗位任职资格
教育程度:本科或以上,自动化相关专业
工作年限:8-10年,其中管理经验5年以上
语言要求:英语流利
资格证书:14001、18001、WCM经验者优先
其他资质:电工证
职能类别: 设备主管 工程/设备经理
公司介绍
恩布拉科是一家专注于制冷解决方案的公司,是封闭式压缩机市场的技术领袖。我们的使命是为高品质的生活提供创新方案始终追求技术创新和可持续性发展。
1974年,位于巴西南部若因维利的恩布拉科开始投产。最初为当时依赖于进口压缩机的巴西冰箱行业供货,在接下来的十年里,产品行销于五大洲。随着20世纪90年代初的经济全球化,恩布拉科开始在巴西境外设立生产基地并扩大全球销量,巩固了其市场地位。
除了压缩机系列产品,恩布拉科在其巴西、意大利、中国、斯洛伐克、墨西哥的工厂还生产家用和商用制冷设备所需的电气元器件、铸件、全套制冷系统,以及用于电器优化的电子元器件。
技术创新、卓越运营和可持续发展是确保恩布拉科在全球市场中超越其他公司的战略支柱。其产品颇受一些著名的汽车及家电制造商的青睐,并赢得商用制冷设备制造商的关注。
作为全球的领袖,恩布拉科努力预期市场变化,不断的进行变革。我们持续的评估各项管理流程,以保持我们在业界的领先地位,促进增长的同时也不忘记组织的战略支柱。通过恩布拉科的使命(为高品质的生活提供创新方案)、恩布拉科的价值观(相互尊重、诚实正直、必胜信念、团队合作、多元化与包容性)及五大业务支柱(收入增长和增值、技术领先、卓越运营、可持续性和人员)得到体现。
为了保持全球领先水平,恩布拉科在人员管理方面进行了巨大的投入。作为一家跨国企业,恩布拉科鼓励全球各分支机构的员工进行知识、文化和专业技术的交流。恩布拉科未来几年的目标之一就是开发具备全球化视野的人才。
恩布拉科在人员开发领域所实施的诸如实习生、培训生、人才库、人才多元化以及Y生涯等项目,体现了恩布拉科对员工的重视,尤其是对建立卓越团队的重视。
恩布拉科重视员工的职业生涯发展,并给予充分的尊重和支持,以帮助所有的专业人才拥有一个更加美好的未来。
1974年,位于巴西南部若因维利的恩布拉科开始投产。最初为当时依赖于进口压缩机的巴西冰箱行业供货,在接下来的十年里,产品行销于五大洲。随着20世纪90年代初的经济全球化,恩布拉科开始在巴西境外设立生产基地并扩大全球销量,巩固了其市场地位。
除了压缩机系列产品,恩布拉科在其巴西、意大利、中国、斯洛伐克、墨西哥的工厂还生产家用和商用制冷设备所需的电气元器件、铸件、全套制冷系统,以及用于电器优化的电子元器件。
技术创新、卓越运营和可持续发展是确保恩布拉科在全球市场中超越其他公司的战略支柱。其产品颇受一些著名的汽车及家电制造商的青睐,并赢得商用制冷设备制造商的关注。
作为全球的领袖,恩布拉科努力预期市场变化,不断的进行变革。我们持续的评估各项管理流程,以保持我们在业界的领先地位,促进增长的同时也不忘记组织的战略支柱。通过恩布拉科的使命(为高品质的生活提供创新方案)、恩布拉科的价值观(相互尊重、诚实正直、必胜信念、团队合作、多元化与包容性)及五大业务支柱(收入增长和增值、技术领先、卓越运营、可持续性和人员)得到体现。
为了保持全球领先水平,恩布拉科在人员管理方面进行了巨大的投入。作为一家跨国企业,恩布拉科鼓励全球各分支机构的员工进行知识、文化和专业技术的交流。恩布拉科未来几年的目标之一就是开发具备全球化视野的人才。
恩布拉科在人员开发领域所实施的诸如实习生、培训生、人才库、人才多元化以及Y生涯等项目,体现了恩布拉科对员工的重视,尤其是对建立卓越团队的重视。
恩布拉科重视员工的职业生涯发展,并给予充分的尊重和支持,以帮助所有的专业人才拥有一个更加美好的未来。
联系方式
- 公司地址:地址:span顺义空港工业园B区