北京招聘

职位描述：
1、 与商户沟通活动货品及价格，谈判活动力度；
2、 对生产订单进行经营分析和合理分配,确保质量,数量,交货期和成本;
3、 进行有效的货品管理，包括货品调配，培训，补充；
4、 带动货品走势，通过强化培训，穿插搭配，跟进和激励等促进滞销款售卖，提高货品售卖率；
5、 注重陈列与销售的结合，根据所制定的销售策略向陈列部提出调整陈列重点；
6、 培训员工，对员工进行销售技巧和专业知识的培训，对员工工作有实际帮助的非理论性培训，跟进员工在一定时间内掌握培训内容；
7、 具备独立工作能力，每月根据指标制定相应的销售策略，带领、指导员工完成指标；
8、 有特殊活动时根据活动制定相应的指标，激励，监督并参与其执行；
9、 有效利用资源提高销售，如商场资源，常规赠品，节日赠品等；
10、 有能力独立处理客户投诉及与线上店面销售有关的问题；
11、 对数字敏感，关注货品售卖率，店铺同期增长比，并从中找出工作方向；
12、 激励员工的销售热情，协助各店铺达成每月的销售指标，当指标有困难时，有义务直接参与销售，帮助店铺指标达成；
13、 积极主动收集市场的相关信息并汇报公司；
14、 具备良好的观察能力和发现问题能力，并能根据发现的问题指导店经理；
15、 监督线上客户维护情况，发展新客人数量和约客人到店质量；
16、 贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学专科以上学历，具有服装行业管理经验者优先；
2、三年以上品牌服装销售及营运管理经验（或同等职位），主要是线上经营；
3、具备团队管理和协调能力，具有良好的气质及亲和力，语言表达能力强；
4、工作认真细心，销售能力佳，反应灵敏；
5、具备良好的勾通能力；人员和销售管理能力以及培训能力；具备良好的客户维护能力；具备良好的发现、解决问题的能力；以及观察能力；具备良好的团对合作精神；
6、具备一定的英语沟通能力，熟练操作电脑办公软件，熟悉电子商务。 举报 分享

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