北京招聘

职位描述：
岗位职责： 全面负责公司人力资源工作的开展实施。负责员工绩效考核和企业文化建设，以及薪酬福利、招聘、培训、员工关系等工作，保证公司发展所需的人力资源配置和品质，提高员工工作满意度。 人力资源规划： 1) 负责参与制定公司人力资源规划； 负责协助总监建立和完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），协助制定和完善人力资源管理制度； 招聘及任免管理： 1) 组织建立和完善公司招聘体系，督导开发测评工具，建立公司人才测评和选拔体系； 2) 督导招聘薪酬专员制定招聘计划，并负责组织实施，满足公司对人力资源的需求； 3) 负责组织对公司员工的定级录用和晋升进行考察，按照《权责手册》进行审核/审批； 4）根据公司发展需要，拟订员工的职业生涯规划，选拔和培养后备管理人员，形成内部选拔机制，为公司发展建立管理梯队。 薪酬福利： 1) 督导招聘薪酬专员收集同行业薪酬水平的相关资料，组织编制或调整公司薪酬管理制度和薪酬方案； 2）负责按照《权责手册》审核员工定级、调薪方案。 绩效管理： 1) 负责督导培训绩效专员健全和完善员工绩效考核体系，组织建立员工KPI清单库，建立绩效考核流程和制度； 2）负责对部门负责人及以下员工的绩效考核结果进行审核，并提出改进意见。 企业文化建设： 1) 负责提炼、建立并维护公司的文化理念、制度文化和行为文化； 2) 负责进行企业文化活动策划并组织实施； 3) 负责公司内刊的编辑和出版； 4) 搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记； 5）负责组织公司年会、员工活动。 其他： 负责整个公司的管控模式、组织设计的沟通与调整、维护、改进、优化及完善工作。 任职资格： 1、人力资源管理、企业管理等相关专业，大学本科及以上学历； 2、5年以上大型房地产企业人力资源管理工作经验； 3、具备人力资源管理的专业知识，房地产相关知识，熟悉国家人事政策和法规； 4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达能力和亲和力，善于协调、沟通和组织策划； 5、熟练掌握OFFICE办公软件； 6、较强的文字处理能力。 举报 分享

江西众森实业集团是一家房地产企业集团，公司自2002年开始进军房地产行业以来，以“建筑温馨家园”为使命，以“做员工热爱、业主满意、社会尊重的房地产企业”为愿景，秉承“至臻至善，至诚至信”的经营理念，不断整合优化产业链资源，集团主营房地产开发、绿色建筑技术研发、建筑工程施工、物业管理服务等。
公司重点开发的众森?红谷一品项目，位于南昌市红谷滩中心区，打造500亩原生态高档绿色住宅、别墅、酒店及商业配套，自推出市场以来，得到了广大客户的赞美，相继获得有中国房地产奥斯卡之称的第十一届中国住交会“中国名盘”、2010年1月联合国人居署在非洲肯尼亚首都内罗毕颁发的“全球生态宜居国际社区优秀奖”等称号，2010年9月获“2010年亚洲可持续发展绿色人居奖”，2016年获得“江西省第四届优秀楼盘”，并由江西省房地产业协会重点推荐。我们诚挚邀请您——期望不断进步、超越自我，富有梦想和激情，具备自我激励、创新意识和团队精神的优秀人才的加盟。
众森集团始终将人才视为企业的核心竞争力，为人才提供良好的发展平台及发展空间。
众森集团拥有完善的培训机制、良好的职业发展平台及优厚的薪酬福利。
公司福利：1)一经录用即签订正式劳动合同，缴纳养老保险、医疗保险；
          2)根据能力、岗位、贡献的不同，提供有竞争力的固定工资；
          3)根据绩效表现，提供月度、季度、年度绩效奖金；
          4)免费工作餐，如需加班提供加班餐；
          5)传统三节福利（春节、端午、中秋）；
          6)高温补贴（6、7、8、9月）；
          7)婚庆、生育、丧假慰问、大病慰问福利；
          8)岗位通讯补贴及油费补贴；
          9)带薪年休假；
         10)提供完善的岗位培训、素质培训，轮岗机会，向符合条件员工提供外训机会；
         公司目前所有岗位工作地点：江西省南昌市。