北京招聘

职位描述：

岗位职责：

1、参与建立并完善公司绩效管理体系，包括政策、制度、流程和操作指引等；

2、建立绩效考核指标体系；

3、全面实施绩效考核制度，会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作；

4、组织对员工的绩效考核工作，跟踪考核过程，提供帮助，确保组织绩效的顺利开展；

5、受理员工考核申述，并进行申述调查，提出处理方案；

6、收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据。



任职要求：

1、本科或以上学历，3年以上大中型集团公司绩效领域工作经验；

2、熟练运用各种绩效工具和手段，熟悉指标体系建设；

3、良好的沟通能力、组织及协调能力；

4、能够主动开展工作，工作积极主动、责任心强，有较强的执行力。

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深圳市艾比森光电股份有限公司 Shenzhen Absen Optoelectronic., Ltd.

    艾比森（股票代码：300389）是LED应用领域全球知名品牌，创立于2001年，专注于LED显示屏业务。产品远销美洲、欧洲、澳洲、亚洲、非洲等110多个国家和地区，广泛应用于美国NBA球赛、世界杯、欧洲杯、总统新闻发布会、高档购物商场、奢侈品牌专卖店、国家电视台等领域，成功实施了6500多个经典案例，LED显示屏产品出口额连续6年稳居行业***。
    艾比森先后获得“***高新技术企业”、“广东省守合同重信用企业”、“深圳知名品牌”等称号，且已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，大多数产品通过了CE、RoHS、ETL、EMC等欧美国际认证。
    艾比森坚守“诚信、感恩、负责任”的核心价值观，践行“让世界绽放”的企业使命，我们崇尚简单、直接的沟通方式，一切从“真”开始。我们用选继承人的标准选择人才，用爱心做事，用感恩的心做人。