北京招聘

职位描述：
岗位职责:

1.负责完善公司新员工培训体系建设和管理制度建设；Responsible for improving the new staff training system and management system;
2.负责公司白领新员工培训规划、课程开发、项目实施及效果评估；Responsible for planning，curriculum development, implementing and evaluation of WC new staff training;
3.负责公司蓝领新员工培训规划、课程开发、项目实施及效果评估；Responsible for planning，curriculum development, implementing and evaluation of BC new staff training;
4.负责完成公司培训工作相关报告；Responsible for partial working reports regarding training;
5.负责领导交办的其它工作；Responsible for other works arranged by leaders.
6.培训中心其他培训项目支持；Support the other training projects in Training Center.

任职资格:

1.本科或以上学历，人力资源、管理类、汽车工程或相关专业，3年以上培训人力相关工作经验；Bachelor or above. Human resource, Management, Automotive Engineering or related background. 3 years or above training and HR work experience;
2.良好的团队合作意识，较强的计划组织协调和问题分析与解决能力；team work spirit, strong planning, organization, coordination skills, good problem analysis and solving ability;
3.勤奋踏实，虚心好学，亲和力较强，善于沟通; Hardworking, eager to learn, good personality, good communication skills;
4.良好英语语言能力，和办公系统操作能力；Good English skill and office system operation skills.

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    北京奔驰汽车有限公司（简称北京奔驰）成立于2005年8月8日，是北京汽车股份有限公司与戴姆勒股份公司、戴姆勒大中华区投资有限公司共同投资，集研发、发动机与整车生产、销售和售后服务为一体的中德合资企业。
    历经十载发展，北京奔驰业已建立起全球面积***、综合性***的梅赛德斯-奔驰乘用车生产制造基地，拥有戴姆勒公司***德国本土以外的梅赛德斯-奔驰乘用车发动机制造工厂、戴姆勒合资公司里***的研发中心，并成为戴姆勒全球***同时拥有前驱车平台、后驱车平台和动力系统平台的豪华汽车合资企业。
    以此为依托，北京奔驰引入了梅赛德斯-奔驰畅销全球的四大主力车型：C级车、E级车、GLC SUV和GLA SUV，全面占领中高级、行政级、中型SUV和紧凑型SUV四大豪华车主流细分市场。
    此外，北京奔驰发动机工厂生产的缸体、缸盖、曲轴三大发动机核心部件也已成功返销德国，用于戴姆勒德国发动机工厂的整机装配，标志着北京奔驰已正式被纳入戴姆勒全球采购供应链体系，其发动机产品质量已完全达到戴姆勒全球的统一标准。
    同时，为保证每一位用户的***利益，北京奔驰还建立了戴姆勒海外***个质量中心，并根据戴姆勒德国的要求，以全球统一的标准和质量管理体系进行奔驰车辆的生产，确保驶出北京奔驰的每一辆新车都完全符合梅赛德斯-奔驰的全球统一标准。
    未来，北京奔驰将继续贯彻落实“创业行达，责任经营，惟有***，精益管理”的工作指导方针，以“奔驰车，中国造”为使命，以“星徽闪耀@BBAC”为愿景，向着成为走向世界的、国际化的中国高端乘用车品牌标杆企业的目标不断前行！

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