北京招聘

职位描述：
1.根据分公司各部门的用人需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划，并落实实施，同时负责组织好人才的发现、挖掘、储备工作；
2.负责组织拟订各岗位的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档；
3.每年定期进行分公司人员编制梳理工作，并将数据汇报至总部；
4.负责北京分公司新员工的入职培训；
5.负责落实集团总部的各项培训要求，并定期向集团总部汇报实施情况；
6.在集团大制度的原则下编制并落实分公司的绩效管理制度；
7.组织实施对分公司员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位的管理；
8.贯彻执行集团人事行政管理的各项制度并组织落实；
9.对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
10.负责协调处理分公司各项行政管理工作；
11.配合集团总部职能部门、业务部门的工作。

任职要求：
1、须本科及以上学历，人力资源或企业管理专业优先；
2、具人事工作经验三年以上，其中至少有两年以上招聘工作经验；
3、熟练使用各种办公自动化设备，熟悉企业行政管理知识、熟悉国家及北京当地劳动人事法律法规；
4、具有较强的亲和力，擅长沟通协调，学习能力及悟性强，有责任心，性格开朗。 举报 分享

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