北京招聘

1.全面负责早教和职业培训业务的整体规划与发展，对业绩负责；
2.策划推进及组织协调部门重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
3.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
4.制定部门运营标准并监督实施；
5.制定部门教学方案、运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
6.制定运营中心各部门的战略发展和教学计划，协调各部门业务，建设和发展优秀的运营队伍，培育优秀的师资团队。

职位要求：
1.具有先进的管理理念和杰出的战略眼光，善于制定部门发展战略，具备极强的全局掌控能力；
2.教育教学、营销、管理专业类本科以上学历；有10年以上民营教育机构工作经验教育工作经验，5年以上加盟运营教育教学经营管理工作经验；
3.在早教和职业培训业务领域具有丰富、优秀的销售计划和管理能力和丰富的运作经验；
4.精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；
5.熟悉教育行业动态及运营发展趋势，擅长渠道拓展以及渠道管理，并有良好的业绩；
6.正直、坦诚、成熟、豁达、自信；优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；
7.有极强的领导力和执行集团企业文化的能力，有团队精神，责任心强，具有开拓精神，能承受压力和接受挑战，具有组建团队的能力；
8.身体健康、形象气质佳。