北京招聘

职位描述：
岗位职责：
一、薪酬福利
1、 参与制定、执行公司薪酬福利方案。
2、 负责各部门奖金核算、津贴补贴及薪酬调整。
3、 负责社保、公积金相关法定保障性福利办理，保证操作规范，数据准确。
4、 负责北京市工作居住证及商业保险办理。
5、 负责社保公积金政策解读，并为员工进行咨询解答。
6、 负责员工薪资相关证明的开据、相关文件真实性的审核。
二、绩效评估
7、 负责执行公司的绩效考评工作，汇总统计考评数据。
8、 负责追踪异常绩效结果，协助优化各部门绩效指标，完成季度绩效报告。
三、 培训
9、 了解各部门培训需求
10、制定月度培训计划
11、组织定期及非定期内部培训
12、实施入职培训工作
13、了解外部培训机构信息
14、完成培训实施报告
四、其他
15、日常人力资源数据分析及报表编制。
16、领导交办的其他工作。


任职要求：
1、 人力资源、心理学、企业管理相关专业本科及以上学历。
2、 5年以上人力资源行业工作经验，2年以上薪酬绩效工作经验。
3、 对薪酬绩效管理工作有全面的了解，深刻的理解。
4、 对于数字敏感，有很好的数据统计分析能力。
5、 人力资源管理理论基础扎实，熟悉国家相关法律法规。
6、 熟练操作电脑及常用办公软件。
7、 良好的团队合作精神和沟通能力，思路清晰、学习能力强。
8、 具备较高的职业操守，保密意识强。
9、 很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。
10、敬业、积极进取，责任心强。 举报 分享

公司简介
新锐英诚（北京）科技股份有限公司成立于2004年，是全国股份转让系统挂牌企业（简称：新锐英诚，股票代码：430085）。公司位于中关村国家自主创新示范区，是立足于数据管理、保护及信息安全等专业领域的高新技术企业。秉承着“创新铸就未来,诚信铸就辉煌”的经营理念，面向政府、文博档案、广电、军工、电信、金融、能源、医疗等行业，在标准制定、咨询服务、产品研发、工程实施等各环节提供先进的产品、一流的解决方案以及完善的技术服务。新锐英诚是***高新技术企业、双软企业，并通过了ISO9001计算机应用软件开发质量体系认证。
新锐英诚拥有五大业务模块：第一，拥有自主知识产权的长期保存业务；第二，涵盖公有云和专有云的云租赁业务；第三，包含智能眼镜、人脸识别、身份证验证的智能识别业务；第四，服务于信号处理、发射监控、应急广播等方面的广电业务板块；第五，独享多家知名厂商优质资源及政府资质的系统集成业务。新锐英诚凭借专家级的研发团队、贴心的技术服务、成熟的技术方案、完善的项目实施、高效的系统维护，为用户的关键数据提供最长久、最有效、最安全的管理及保护。
  
公司发展历程：
2004年：新锐英诚（北京）科技有限公司成立
2004年：与美国Spectra Logic公司签署中国区独家总代理协议
2006年：获北京市“高新技术企业”称号
2008年：FlexStore系列高密度磁盘产品投入市场
2009年：SageStore系列保护系统产品投入市场
2010年：与美国Spectra Logic公司签署中国区独家服务商协议
2010年：加入中关村企业信用促进会
2010年：改制为新锐英诚（北京）科技股份有限公司
2011年：深交所三板市场正式挂牌（股票代码：430085）
2011年：签署首家联想存储产品服务商
2011年：获得ISO9001:2008质量管理体系认证
2011年：获得国家高新技术企业认证
2011年：加入中关村国家自主创新示范区“瞪羚计划”
2011年：ArchStore系列智能归档管理平台开发告捷并成功销售
2013年：北京新锐英诚软件有限公司成立
2014年：公司进驻中关村软件园腾飞高科岭
2014年：成为新三板首批做市商
2014年：投资参与成立“北京新锐信达科技有限公司”
2015年：北京新锐英诚软件有限公司荣获 “2015年中国软件行业最具成长力企业奖”
2015年： “DRMP数字信息资源管理平台”荣获“2015年中国软件行业***产品奖”
2015年：成为三板成指、三板做市指数样本股
2016年：北京新锐广讯科技有限公司正式成为控股子公司
2016年：北京新锐软件有限公司正式更名为新锐云科技有限公司
2016年：获得2016中国软件行业领军企业奖
2016年：获得2016中国软件行业技术创新奖